accidentes en el trabajo salud ocupacional

Núcleo Problemico 1
1. ¿De acuerdo con los factores de riesgo presentes en las condiciones de trabajo, cuáles son los efectos adversos que pueden generar estos en la salud de las personas?
Rta: De acuerdo con los factores de riesgo presentes en las condiciones de trabajo, los efectos adversos que se generan en las personas son muchos, ya que cada uno de estos factores de riesgo producediferentes secuelas en la salud de los trabajadores entre los cuales encontramos los siguientes:
Cefalea, daños a nivel del tímpano, fatiga ocular, hipoacusia, verticulitis, alteraciones en loa función visual, trastornos del sueño, irritabilidad, daños en el sistema nervioso central, fatiga y cansancio muscular, estrés, heridas a nivel del cuerpo, fracturas, espasmos musculares, hernias discales y/oumbilicales, problemas respiratorios, golpes de calor, sincope, deshidratación, hipotermia, hipertermia, problemas cardiovasculares, intoxicación, alergias, dermatitis, fibrosis pulmonar, silicosis, cáncer de pulmón, enfermedades infectocontagiosas, síndrome del túnel del carpo, lumbagias, lordosis, escoliosis, cambios de, conductas, desmotivaciones, depresión, fatiga, frustración, irritabilidad, malhumor, nerviosismo, baja autoestima, pérdida del apetito, incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, entre otros.

2. ¿Cuáles son las concepciones que en los entornos laborales se tiene del riesgo profesional y los factores de riesgo que los ocasionan?
Rta: Las concepciones que en los entornos laborales se tiene del riesgo profesional y los factores de riesgo que ocasionan el mismo,son divididas dependiendo de la actividad económica de la empresa y el nivel de estudios que tengan los trabajadores, pero también depende de la responsabilidad que tienen las empresas de formar a los trabajadores en este tipo de temas.
Se entiende por Riesgo Profesional, el accidente que se produce como consecuencias directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogadacomo profesional por el Gobierno Nacional (Art. 8 capitulo II Decreto 1295 de 1994).
Es importante tener en cuenta que durante la ejecución de cualquier actividad de tipo laboral, pueden generarse Riesgos Profesionales, ya sean accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales, que afectan la salud de los trabajadores y por lo tanto, requieren de ciertas medidas de prevención, para reducir losefectos producidos. De igual manera el Programa de Salud Ocupacional busca la protección y el mejoramiento de la salud física, social y mental de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Para ello se hace necesaria la planeación y ejecución de actividades de medicina preventiva, seguridad e higiene industrial que requiere apoyo de la institución y la participación de los trabajadores.

3.¿Cuáles son las aplicaciones de la normatividad sobre los riesgos en el trabajo?
Rta: la normatividad sobre los riesgos en el trabajo aplican para todas la empresas que funcionen en el territorio nacional, llámense: empleadores, trabajadores, trabajadores aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficiales, semioficiales y en el sector privado en general. Incluye también enforma voluntaria a los trabajadores independientes que puedan cotizar.

4. ¿Cuáles son las acciones de seguimiento que se realizan en los entornos laborales para los riesgos en el trabajo detectados?
El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión tanto en el conjunto de susactividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma.
El Plan de prevención de riesgos laborales permite establecer y mantener la información del Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo:
a) Describiendo los elementos principales del sistema de gestión y su interacción; y
b) proporcionando orientación sobre la documentación relacionada.
El Plan de Prevención de Riesgos...