Accidentes laborales - art

¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones de trabajo.
Las relaciones de trabajo a su vez, están incluidas dentro del ordenamiento jurídico de la república, cuya ley superior es la Constitución Nacional.
Dichas relaciones, en principio, están regidas por la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO y sus normas complementarias.
Endistintos casos, como ser: empleados públicos, pasantes educacionales, etc., existen normas especiales que regulan dichas relaciones de trabajo, o bien ciertos aspectos de ellas.
A su vez, según cada actividad, existen determinados convenios colectivos de trabajo que son específicamente aplicables a cierto grupo profesional (por ejemplo convenio colectivo de trabajo para empleados de comercio).
Eneste último caso -los convenios colectivos de trabajo- son acuerdos negociados entre empleadores y trabajadores que tienen la aprobación del estado.

¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?
• El trabajador debe comunicar el accidente de trabajo inmediatamente al empleador.
• El empleador tiene la obligación de realizar la denuncia ante la ART. Si se negara a hacerlo la puede realizardirectamente el trabajador accidentado, el delegado, el sindicato o cualquier trabajador que haya sido testigo del accidente.
• Si el accidente es “in itinere” (es decir en el trayecto del lugar de trabajo a su casa o al revés, siguiendo siempre el mismo camino directo), se debe realizar una denuncia policial que el propio trabajador presentará en la Clínica u Hospital donde se atienda.
• Eltrabajador podrá atenderse en cualquier establecimiento que figure en la nómina de prestadores de la ART. En caso que no pueda trasladarse deberá solicitar ambulancia.
• Al momento del alta el médico debe entregar el comprobante al trabajador que lo presentará ante su empleador.

ES IMPORTANTE:
• Tener a mano en el lugar de trabajo los teléfonos útiles
• Ser cuidadosos al describir los hechos.ASESORARSE MUY BIEN antes de describir o asentar las condiciones en las que se produjo el accidente laboral. Un pequeño error de procedimiento de parte del trabajador puede ocasionarle enormes perjuicios y liberar de culpas a la patronal y a la ART.
• Solicitar copia de todos los trámites que se realicen relativos al accidente
Que es la ART y obligaciones tiene?
Las A.R.T. son las EmpresasAseguradoras de Riesgos del Trabajo, cuyas funciones y obligaciones se encuentran reguladas por la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo
Son empresas que son contratadas por los empleadores y que deben prestar atención en caso de accidentes de trabajo o en caso de enfermedad profesional del trabajador.
La ART en caso de accidente laboral debe prestar:
• Atención médica
• Medicamentos
•Prótesis y ortopedia
• Rehabilitación
• Traslados en caso de no poder movilizarse
• Tratamiento completo hasta el momento del alta
• Prestaciones dinerarias(salarios caídos que pagará al empleador)
• Incapacidades en porcentaje (en caso de que existiera una secuela producto del accidente)
• Recalificación y reubicación del trabajador luego de una incapacidad que no le permita continuar consus tareas hasta el momento del accidente.
• Servicios funerarios
¿Qué es una ART, y que funciones tiene?
La gestión de las prestaciones y demás acciones previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo están a cargo de entidades privadas, autorizadas por la SRT y por la Superintendencia de Seguros de la Nación, denominadas ¨ Aseguradoras de Riesgo del Trabajo ¨(ART), que deben reunir losrequisitos se solvencia financiera y capacidad de gestión. Sus funciones principales son:
a) Desempeñar un papel activo en la promoción, control y supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo.
b) Ante un accidente o una enfermedad profesional brindar las prestaciones dinerarias y en especies que correspondan.
c) Denunciar ante la SRT los incumplimientos...