accidentes laborales en bolivia

ACCIDENTES LABORALES
ESQUEMA.
CAPITULO I
CONSIDERACIONES GENERALES
1.- ¿Qué es el accidente laboral?
1.1.- Definición de accidente.
1.2.- Definición de Accidente Laboral.
2.- ¿Qué es una enfermedad ocupacional?
2.1. Definición de enfermedad ocupacional
3. Diferencias entre el accidente y la enfermedad ocupacional.
4.- Incapacidad laboral.
5.- ¿Qué es la SeguridadIndustrial?
6.- Salud y los riesgos profesionales.
CAPITULO II
LOS ACCIDENTES LABORALES
1.- Antecedentes históricos.
2.- Causas de los accidentes laborales:
2.1.  Factor Técnico.
2.2.  Factor Humano
3.- Factores de los accidentes.
4.- Seguridad del Trabajo.
5.- El factor humano y su relación con la prevención
6.- Tipos de accidente
6.1 Gravedad de la lesión
6.2. Forma del accidente6.3. Agente material.
6.4. Naturaleza de la lesión
6.5. Ubicación de la lesión
7. Costos de los accidentes
7.1. Para el Accidentado
7.2. Para la Empresa
7.3. Para la Sociedad
8.- Legislación comparada.
8.1. España
8.2. Colombia
8.3. Venezuela
8.4. México
8.5. Unión Europea
CAPITULO III
NORMATIVA VIGENTE
1.- Materia Constitucional.
1.1. La Constitución Política del EstadoPlurinacional.
2.- Materia Laboral.
2.1. La ley General del Trabajo.
2.1.1. Accidente de trabajo.
2.1.2. Enfermedad profesional.
2.2. Reglamento de Trabajo Decreto Supremo De 23 De Agosto de 1943.
2.3. Código De Seguridad Social Ley de 14 de Diciembre de 1956.
2.4. Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.
2.4.1. Objetivo
2.4.2. Lineamientos.
2.4.3.Gestión de la Ley en el Trabajo
2.4.3. Del procedimiento por infracción a leyes de higiene,
Seguridad ocupacional y bienestar
3. Entidades encargadas del cumplimiento de la Ley 16998
3.1. Consejo Nacional de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.
3.2 Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional.
3.3. Instituto Nacional de Salud Ocupacional y sus Atribuciones.
3.4.Otros Órganos encargados de ejecución.

4.- Estadísticas sobre los accidentes laborales.

CAPITULO IV
1.- Conclusiones.
2.- Recomendaciones.-
3.- Bibliografía.-
4.- Anexos.-
RESUMEN.
De acuerdo con las estadísticas de la Oficina Internacional del Trabajo, se producen cada año 120 millones de accidentes laborales en los lugares de trabajo de todo el mundo. De éstos, en 210.000 seregistran fallecimientos. Cada día, más de 500 hombres y mujeres no regresan a sus hogares víctimas de accidentes mortales. Son cifras escalofriantes que apenas interesan a la opinión pública. Habida cuenta del precio tan elevado que los accidentes suponen para los países, las empresas y las personas, su difusión pública es limitada.
El accidente laboral constituye la base del estudio de la SeguridadIndustrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. No existe una clasificación para los accidentes que ocurren en los ambientes laborales.
Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes de acuerdo a sus objetivos. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo "que es la forma en que se produce el contactoentre el accidentado y el agente".
La precarización del mercado de trabajo incrementa el riesgo de accidentes: por cada accidente de un trabajador y trabajadora fijo se accidentan hasta cuatro trabajadores temporales. La falta de formación y la asignación de nuevas tareas sin un periodo previo de aprendizaje favorecen los accidentes de trabajo.
Los accidentes en el trabajo han sido objeto de...