Accidentes laborales en venezuela

Accidentes Laborales
Un accidente laboral es todo suceso que puede producir en el trabajador una lesión o la muerte; sucede durante su jornada laboral o en medio del trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante su recorrido habitual.
Existen dos grandes causas de accidentes: las causas humanas y aquellas originadas por el ambiente de trabajo. Las primeras sonconocidas como actos inseguros y son la consecuencia de una acción u omisión del trabajador al vulnerar un procedimiento, una norma o práctica segura previamente establecida.
Aquellas causadas por el ambiente de trabajo son denominadas condiciones inseguras; entendiéndose como tales cualquier situación, característica física o ambiental que es capaz de producir un accidente de trabajo.
La legislaciónen materia de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo en Venezuela (LOPCYMAT) señala en su Artículo 74 que cuando ocurre un accidente de trabajo: "...podrán notificar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comité de Seguridad y SaludLaboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato..."
Por ello, en caso de ocurrir un accidente, todo trabajador debe notificar el mismo a su Supervisor inmediato, quién a su vez debe notificarlo a su Unidad de Seguridad y Salud Laboral para que ésta declare el mismo dentro de los siguientes lapsos de tiempo:
• Sesenta (60) minutos al Inpsasel por Internet.
• Veinticuatro (24) horas ante elInpsasel.
• Cuatro (04) días continuos ante el Ministerio del Trabajo.
• Tres (03) días hábiles ante el IVSS.
El empleador quedará exento de responsabilidad, con respecto a las consecuencias de falta de asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; si el trabajador no notifica el accidente a la empresa dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al evento.
A los efectos de la ley,el incumplimiento de la notificación del accidente laboral dentro de los lapsos anteriormente previstos podrá acarrear multas que van desde setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias por cada trabajador expuesto a riesgo; sin menoscabo de las responsabilidades civiles, penales, administrativas a que podría estar sujeto.
El INPSASEL, instituto autónomo adscrito al ministerio deltrabajo, es el organismo encargado de ejecutar las políticas del Estado en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Según el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales (INPSASEL), señala que las enfermedades ocupacionales, las afecciones musculo esqueléticas, fundamentalmente de columna, los lumbagos y hernias discales se han convertido en el principal problema de salud que aquejaa los trabajadores venezolanos. También la sordera profesional por la exposición al ruido de las maquinas, las dermatosis (específicamente las dermatitis por el contacto) y las enfermedades respiratorias como el asma ocupacional y la neumoconiosis, continúan ocupando un lugar preponderante.

El estrés laboral, la fatiga ocupacional, el burm out (síndrome de agotamiento profesional) y elmobbing (acoso psicológico) que a su vez pueden producir trastornos gastrointestinales e hipertensión arterial. Otros males que se convierten en desafíos para la salud, higiene y medicina ocupacional en Venezuela es el cáncer ocupacional y los efectos del trabajo sobre la reproducción (abortos malformaciones)

Sin embargo, con la puesta en marcha del Instituto de Prevención, Salud y SeguridadLaborales (INPSASEL), por primera vez el país cuenta con un sistema de vigilancia y control de las condiciones de trabajo que prestara atención integral a los trabajadores y trabajadoras venezolanas.
El tipo de accidente es la forma en que se produce el contacto entre la persona y el objeto del ambiente.
Clasificación de los tipos de accidentes
1.- accidentes en los que el material va hacia el...