Accidentes laborales

El tema a exponer son los accidentes laborales dentro de una empresa u organización.
Como definición de accidente laboral o de trabajo, es toda aquella lesión corporal por consecuencia de laboresque se ejecutan de mala forma causando una lesión, golpe o enfermedad.
Los puntos a tratar son:
- Reconocimiento y evaluación de un accidente de trabajo o laboral.
- Control de riesgo.
- Programade prevención de riesgo.
¿Cómo reconocer un accidente laboral?
A veces no sabemos reconocer entre un accidente común con un accidente de trabajo. Este último va más allá de un simple golpe otropiezo, causando una lesión.
¿Cómo evaluar un accidente?
Este proceso busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo, que puedan conllevar a un accidente laboral.
El objetivo deidentificar un accidente son:
- Identificar peligros presentes por área o puesto de trabajo.
- Suplir fácilmente los factores de riesgo.
- Evaluar los riesgos que no se eliminaran inmediatamente.- Planificar medidas correctivas.
- Documentar los hallazgos de probables accidentes.
En general, se deben examinar todos los riesgos que puedan causar daño al trabajador.
Mediante estaevaluación, se puede calificar la gravedad y urgencia de actuar ante un determinado riesgo.


Control de Riesgo ¿Cómo lo controlamos?
El control debe estar a cargo del Departamento de Prevención de Riesgo.También es responsabilidad integral de cada trabajador o funcionario de la organización. Con el control se logra la aplicación de prevención y control de riesgos operacionales y ambientales quegaranticen un trabajo más seguro.
El control o supervisión debe ser continua, manteniendo la propiedad, lugar de trabajo y equipos en condiciones óptimas.
También es de vital importancia contar con lacolaboración de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Programa de Prevención
En caso de un accidente laboral, la empresa u organización pueden contar con:
- Capacitación y entrenamiento...