Accidentes Laborales

LINEA JURISPRUDENCIAL SOBRE DISMINUCION DE LA CAPACIDAD FISICA POR CAUSA DEL AMBITO LABORAL

JOHAN ALBERTO SABOGAL PARRA

JOSUE OTTO DE QUEZADA
Director

UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIAFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
BOGOTA, D.C.
2012.
1. EL PROBLEMA

1.1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA.

Desafortunadamente, Colombia ha sido un país relativamente ajeno a estarealidad
Mundial de la seguridad del trabajo, quizá por la poca motivación que se ha encontrado para ahondar en conocimientos sobre el tema o sencillamente por una marcada cultura enfocada a la pocainversión en la materia. Un claro ejemplo de esta realidad, es la falta de actualización normativa que se ha experimentado en los últimos años en materia técnica, en la medida que nuestras normasestructurales datan de 1979 y 1984 principalmente y no han sido armónicamente modernizadas a la par con el desarrollo del sistema de seguridad social integral que se presentó en el año 1993.

Laaccidentalidad y enfermedad de origen laboral trae como consecuencia altos costos sociales, económicos y laborales, por lo tanto la necesidad de controlar los riesgos asociados a estos eventos hanllevado a los empresarios a implementar sistemas de gestión que desde una óptica centrada en la empresa y esencialmente en la prevención buscan evaluar, controlar y reducir los efectos de los mismosa través de la gestión. El ambiente de trabajo genera diferentes efectos en la vida de las personas como la necesidad de trascender de acuerdo con las expectativas de cada uno de los individuos,la conducta social generada por la necesidad de sobrevivencia, la optimización de los procesos afectando la susceptibilidad de los trabajadores y la calidad de vida generada por las condiciones delambiente social, son algunos de los elementos que se conjugan en los procesos de trabajo, en donde el principal insumo del sistema es el ser humano inmerso en un contexto socio-laboral en donde...