ACCIDENTES LABORALES

16/6/2014


Introducción

Un accidente de trabajo es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que resulta con daños a las personas, la propiedad o el proceso productivo. Gran parte de los accidentes que ocurren a diario tienen lugar en el espacio de trabajo, que es el lugar donde las personas pasan gran parte del día. Cada año en el mundo, millones detrabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen lesiones de diversa gravedad e incluso la muerte.

Estos accidentes siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo fundamental debe ser la Prevención. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de que éstos ocurran y tomar las precauciones para evitar situaciones no deseadas. Los accidentes de trabajo se pueden evitar. Existen métodos yestrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir los niveles de riesgo. Debemos tener presente que un accidente no es solo producto de un descuido de un trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de todos.

Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.

Objetivo

Losobjetivos de una investigación de accidentes de trabajo son de dos tipos:

Directos

1. Conocer los hechos sucedidos.

2. Deducir las causas que los han producido


Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.
No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
No poder: Incapacidad física (incapacidad visual,incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
No querer: Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios dehábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes, normas inadecuadas, desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso, diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria, uso anormal de maquinarias e instalaciones o/y acción de terceros.


Preventivos
1. Eliminar las causas para evitar casos similares
2.Aprovechar la experiencia para la prevención

Investigación de Accidentes Laborales

Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originan los accidentes laborales, con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ya ocurrido.
Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas, como un plan de acciónpara solucionar el problema que dio origen a la deficiencia.
El propósito fundamental de la investigación de accidentes es descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas. Cuando se investiga un accidente se debe llegar a establecer con la mayor precisión posible cuales fueron los actos y condiciones sub estándares que permitieron que el accidente ocurriera. Las razones parainvestigar un accidente en un lugar de trabajo:
Llenar un requisito legal
Determinar el costo de un accidente
Determinar el cumplimiento con regulaciones de seguridad aplicables
Procesar reclamos de compensación de los trabajadores

¿Quién debe realizar la investigación del accidente?
Idealmente, una investigación debe ser realizada por algún experto en causas de accidentes, experimentadoen técnicas investigativas, con completo conocimiento del proceso de trabajo, procedimientos, personas y ambientes de relaciones industriales de una situación particular. Desafortunadamente, es difícil encontrar este tipo de personas. Especialmente en organizaciones más pequeñas, los trabajadores y los supervisores tienen poca, si es que tienen alguna, experiencia investigativa previa para que...