accidentes laborales

ACCIDENTE LABORAL:
Todo suceso que produzca en el trabajador y trabadora, una lesión funcional o corporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo, son accidentes de trabajo:
TODO TRABAJADOR Y TRABAJADORA QUE HAYA TENIDO UN ACCIDENTE LABORAL DEBERÁ CONSIGNAR LOSSIGUIENTES DOCUMENTOS:
1. Reposo (de ser mayor a 4 días deberá ser convalidado por el seguro social).
2. El reposo debe ser entregado al Departamento de RECURSOS HUMANOS (RRHH) con copia al Servicio de SSL.
3. Si le es indicado algún medicamento deberá traer el Récipe.
(DEBE SER ENTREGADO A RRHH Y al Servicio de SSL).
4. Al culminar su periodo de reposo deberá traer consigo el ACTA MÉDICA,donde especifique que el trabajador se encuentra acto para seguir con sus labores de trabajo, de lo contrario no podrá ejercer sus labores de trabajo.
5. Los implementos que les sea entregado por el Servicio de SSL, los mismos deberán devolverlo en buenas condiciones como se le entrego.

ENFERMEDADES COMUNES:
Se entiende como el estado patológico que adquiere todo individuo como ser comúnTODO TRABAJADOR Y TRABAJADORA QUE HAYA PRESENTADO ALGUNA ENFERMEDAD COMUN DEBERÁ CONSIGNAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
1. Deberá informar a su coordinador o RRHH.
2. Justificativo en caso de falta, de lo contrario se les descontara el día
3. Reposo a partir de 4 días (debe ser convalidado por el seguro social).





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