Accidentes d Trabajo

ACCIDENTES DEL TRABAJO.
Desarrolla la presente guía con ayuda de la ley 16.744, sobre accidentes del trabajo.

1) ¿Que es un accidente laboral?

2) ¿Qué se considera enfermedad profesional?3) ¿Qué ley ampara el seguro social contra accidentes y/o enfermedades profesionales?

4) ¿Qué obligaciones tiene el empleador ante el seguro social contra accidentes y/o enfermedadesprofesionales?

5) ¿Qué es “el comité paritario”?

6) ¿Qué procedimientos se deben realizar para declarar un accidente laboral?

CAPACITACIÓN OCUPACIONAL.

Desarrolla la siguiente guía con el Códigodel Trabajo.

1) ¿Qué se entiende por capacitación ocupacional y quien es el responsable?

2) ¿Qué ocurre con la remuneración durante el tiempo de capacitación?

3) Se pagarán las horasextraordinarias que se destinan a capacitación.

4) Si un trabajador se accidenta durante la capacitación, ¿Qué ocurre?

5) ¿Quién cubre los gastos de la capacitación ocupacional?

6) ¿Québeneficios obtendrá la empresa con la capacitación?

7) ¿Qué puede hacer el empleador en caso de capacitar a un trabajador menor de 24 años de edad?Accidentes de trabajo

1)Es definida como toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y cuya consecuencia le ocurra incapacidad o muerte, la lesión puede ser física opsicológica pero se exige un resultado, determinado por la incapacidad para realizar la labor ordinaria, o bien la muerte.

2) Las enfermedades profesionales son todas aquellas inherentes al trabajoque se realiza. Éstas están incluidas en el listado de enfermedades profesionales elaboradas y revisadas por el poder ejecutivo. El listado identifica el agente de riesgo, cuadros clínicos yactividades.

3) La ley que ampara el seguro social contra accidentes y/o enfermedades profesionales es la ley 16.744

4) * El empleador deberá denunciar al organismo administrador del seguro...