Accidentes
Páginas: 42 (10299 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2011
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1.1. Planteamiento del Problema 3
1.2. OBJETIVOS 5
1.2.1. Objetivo General 5
1.2.2. Objetivos Específicos 5
2.1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO 6
2.2. ACCIDENTES DE TRABAJO 6
2.2.1. ACCIDENTES DE TRABAJO (SEGÚN LA LEY DEL TRABAJO) 6
2.2.2. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO 7
2.3. LESIÓN DE TRABAJO 11
2.3.1. Clasificación de lasLesiones de Trabajo 11
2.3.2. Índices de Lesión 12
2.4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. 13
2.5. FACTORES DE ACCIDENTES. 19
2.5.1. Agente. 19
2.5.2. Condición Mecánica O Física Insegura. 19
2.5.3. Acciones Inseguras. 20
2.5.4. Tipo de accidentes: 22
2.5.5. Factor personal de inseguridad: 22
2.6. REGISTRO DE ACCIDENTES. 23
3. COSTOS DE LOS ACCIDENTES. 26
3.1. Métodos de Cálculode costos de accidentes. 27
3.2. Sistemas de costos: 30
3.3. Repercusión de los Accidentes de trabajo en los costos de una empresa. 34
4. ACCIDENTES COMO CAUSA DEL SUFRIMIENTO HUMANO 37
CONCLUSIONES………………………………………………………………… 39
RECOMENDACIONES…………………………………………………………….. 40
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………. 41
Anexos………………………………………………………………………………. 42
INTRODUCCIÓN1.1 Planteamiento del Problema
El conocimiento sobre accidentes de trabajo ha evolucionado considerablemente. A lo largo de la historia de la humanidad, se han presentado diversos tipos de accidentes que causan lesiones irreparables e incluso la muerte de muchas personas. Muchas veces estos trágicos sucesos ocurren por desconocimiento o por imprudencia generando una serie de pérdidas queafectan críticamente la evolución y continuidad del sistema de vida en la sociedad.
Las legislaciones de todos los países dictan normas e imponen reglamentos para eliminar los riesgos y mejorar las condiciones en que han de desenvolverse las actividades laborales.
La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina con la observación de las normaspreventivas, la consecuencia del riesgo que antes solo preveía un seguro en el que, desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del obrero, al que un accidente podía cercenar todas las satisfacciones que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.
Está perfectamente claro que la seguridad tanto para empresas como para los trabajadores, ofrecen características tanto socialescomo económicas, pues es sabido que el accidente lleva consigo una larga consecuencia de entorpecimientos, dificultades y pérdidas económicas que no interesa social ni económicamente a nadie. Es por ello que nos deberíamos hacer unas preguntas; ¿Existe realmente un conocimiento sensato y preciso sobre los accidentes laborales? ¿Hay una verdadera preocupación por parte de todo el conjuntoprofesional en prevenir los posibles accidentes?. Son todas estas interrogantes razones más que suficientes para establecer el interés que existe actualmente entre empresarios y trabajadores por la seguridad en el trabajo, interés que se encuentra apoyado en los distintos organismos oficiales y privados creados ante esta necesidad de hacer efectiva la seguridad en los ambientes laborales. No existen dudasque en todo este interés por la acción preventiva, EL HOMBRE ES FUNDAMENTAL, porque incuestionablemente es el elemento esencial del resultado práctico de cualquier esfuerzo industrial y, por lo tanto, se debe recurrir a todo para evitar el accidente, creando frente a las circunstancias que lo hacen posible, los factores que lo eviten.
La finalidad de la organización de la seguridad industrialen cualquier actividad es ayudar a la dirección, a que establezca y ponga en vigencia un programa destinado a proteger a los empleados y aumentar la producción mediante la prevención y control de accidentes, que afecta a cualquiera de los elementos de la producción, recursos humanos, materiales, maquinarias, herramientas, equipos y tiempo. La prevención de accidentes y lesiones debe ser de vital...
INTRODUCCIÓN
1.1. Planteamiento del Problema 3
1.2. OBJETIVOS 5
1.2.1. Objetivo General 5
1.2.2. Objetivos Específicos 5
2.1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO 6
2.2. ACCIDENTES DE TRABAJO 6
2.2.1. ACCIDENTES DE TRABAJO (SEGÚN LA LEY DEL TRABAJO) 6
2.2.2. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO 7
2.3. LESIÓN DE TRABAJO 11
2.3.1. Clasificación de lasLesiones de Trabajo 11
2.3.2. Índices de Lesión 12
2.4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. 13
2.5. FACTORES DE ACCIDENTES. 19
2.5.1. Agente. 19
2.5.2. Condición Mecánica O Física Insegura. 19
2.5.3. Acciones Inseguras. 20
2.5.4. Tipo de accidentes: 22
2.5.5. Factor personal de inseguridad: 22
2.6. REGISTRO DE ACCIDENTES. 23
3. COSTOS DE LOS ACCIDENTES. 26
3.1. Métodos de Cálculode costos de accidentes. 27
3.2. Sistemas de costos: 30
3.3. Repercusión de los Accidentes de trabajo en los costos de una empresa. 34
4. ACCIDENTES COMO CAUSA DEL SUFRIMIENTO HUMANO 37
CONCLUSIONES………………………………………………………………… 39
RECOMENDACIONES…………………………………………………………….. 40
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………. 41
Anexos………………………………………………………………………………. 42
INTRODUCCIÓN1.1 Planteamiento del Problema
El conocimiento sobre accidentes de trabajo ha evolucionado considerablemente. A lo largo de la historia de la humanidad, se han presentado diversos tipos de accidentes que causan lesiones irreparables e incluso la muerte de muchas personas. Muchas veces estos trágicos sucesos ocurren por desconocimiento o por imprudencia generando una serie de pérdidas queafectan críticamente la evolución y continuidad del sistema de vida en la sociedad.
Las legislaciones de todos los países dictan normas e imponen reglamentos para eliminar los riesgos y mejorar las condiciones en que han de desenvolverse las actividades laborales.
La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador elimina con la observación de las normaspreventivas, la consecuencia del riesgo que antes solo preveía un seguro en el que, desde luego, no estaban compensadas las posibilidades laborales del obrero, al que un accidente podía cercenar todas las satisfacciones que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho.
Está perfectamente claro que la seguridad tanto para empresas como para los trabajadores, ofrecen características tanto socialescomo económicas, pues es sabido que el accidente lleva consigo una larga consecuencia de entorpecimientos, dificultades y pérdidas económicas que no interesa social ni económicamente a nadie. Es por ello que nos deberíamos hacer unas preguntas; ¿Existe realmente un conocimiento sensato y preciso sobre los accidentes laborales? ¿Hay una verdadera preocupación por parte de todo el conjuntoprofesional en prevenir los posibles accidentes?. Son todas estas interrogantes razones más que suficientes para establecer el interés que existe actualmente entre empresarios y trabajadores por la seguridad en el trabajo, interés que se encuentra apoyado en los distintos organismos oficiales y privados creados ante esta necesidad de hacer efectiva la seguridad en los ambientes laborales. No existen dudasque en todo este interés por la acción preventiva, EL HOMBRE ES FUNDAMENTAL, porque incuestionablemente es el elemento esencial del resultado práctico de cualquier esfuerzo industrial y, por lo tanto, se debe recurrir a todo para evitar el accidente, creando frente a las circunstancias que lo hacen posible, los factores que lo eviten.
La finalidad de la organización de la seguridad industrialen cualquier actividad es ayudar a la dirección, a que establezca y ponga en vigencia un programa destinado a proteger a los empleados y aumentar la producción mediante la prevención y control de accidentes, que afecta a cualquiera de los elementos de la producción, recursos humanos, materiales, maquinarias, herramientas, equipos y tiempo. La prevención de accidentes y lesiones debe ser de vital...
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