accidentes

6.3.5.2 COMPETENCIAS
-Identifica la dinámica de la Legislación de la Salud Ocupacional en Colombia y la normatividad de carácter participativo.
-Conoce los niveles para la organización yadministración del Plan Nacional de Salud Ocupacional
-Determina las condiciones que se requieren para Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
-Conoce en quéconsiste el Programa de Salud Ocupacional y los tipos de actividades que se deben incluir.
-Identificar los registros que se deben mantener actualizados en el Programa de Salud Ocupacional, losindicadores de evaluación que se deben utilizar para valorar su eficacia, quién lo evalúa y los períodos de evaluación.
-Determina las empresas que están obligadas a conformar el Comité Paritario deSalud Ocupacional, su forma de elección, período elección y tiempo de reuniones.
-Conoce el procedimiento de elección del Presidente y Secretario del Comité Paritario de Salud Ocupacional, las funcionesdel Presidente y Secretario y las obligaciones del Empleador y el Trabajador.

6.3.5.3 ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN
En el desarrollo del curso de Legislación en Salud Ocupacional se realizanactividades de carácter presencial y no presencial como estrategias pedagógicas para promover el desarrollo de la creatividad, la innovación, el pensamiento analítico, crítico y autónomo, la autoformacióny el autoaprendizaje de los estudiantes.
Las actividades no presenciales se desarrollan a través de los Círculos de Integración y Participación Académica y Social (CIPAS) con el fin de realizar laslecturas básicas de la Tutoría y ejecutar las actividades correspondientes a los contenidos temáticos del respectivo núcleo problémico.
Las actividades presenciales constituyen el espacio para laintegración e interacción entre el Tutor y los Estudiantes, con el fin de evaluar los avances del aprendizaje, aclarar dudas, unificar criterios y profundizar el conocimiento mediante la realización...