Accion De Incostitucionalidad
Páginas: 5 (1014 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
Armenia, 2 de marzo de 2012
Honorables Magistrados:
CORTE CONSTITUCIONAL
Bogotá. D.C.
Referencia: Acción de inconstitucionalidad contra el Artículo 113 del Código Sustantivo del Trabajo.
Honorables magistrados, la suscrita mayor de edad y vecina de la ciudad de Armenia, identificada con la cédula de ciudadanía número,de la ciudad de Armenia, Quindío me dirijo ante ustedes con todocomedimiento, obrando en nombre propio, con el objeto de manifestarles que mediante el presente escrito y en ejercicio de la acción pública de inconstitucionalidad consagrada en el artículo 40 numeral 6, 241 y 242 de la Constitución Política de Colombia demandamos ante esa honorable Corte, la declaratoria de inconstitucionalidad del Artículo 113 del Código Sustantivo del Trabajo en su integridad, conbase en los fundamentos de hecho y de derecho que se relacionan a continuación.
I. NORMA DEMANDADA:
Pretendemos la declaratoria de inconstitucionalidad del artículo 113 en sus numerales 1, 2 y 3 del Código Sustantivo del Trabajo, que es del siguiente tenor:
“Artículo 113. Multas:
1. Las multas que se prevean sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente;no pueden exceder de la quinta (5ª.) parte del salario de un (1) día y su importe se consigna en cuenta especial para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
2. El empleador puede descontar las multas del valor de los salarios.
3. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempodejado de trabajar”.
II. NORMA SUPERIOR VIOLADA:
Transcribimos a continuación los artículos de la carta política que a nuestro juicio están siendo vulnerados por la disposición del Código Sustantivo del Trabajo cuya inconstitucionalidad impetramos:
“Artículo 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de losmismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados.
El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condicióneconómica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan”.
“Artículo 25 El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”.
“Artículo 29 El debido proceso seaplicará a toda clase de actuaciones judiciales y administrativas.
Nadie podrá ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al acto que se le imputa, ante juez o tribunal competente y con observancia de la plenitud de las formas propias de cada juicio.
En materia penal, la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable.Toda persona se presume inocente mientras no se la haya declarado judicialmente culpable. Quien sea sindicado tiene derecho a la defensa y a la asistencia de un abogado escogido por él, o de oficio, durante la investigación y el juzgamiento; a un debido proceso público sin dilaciones injustificadas; a presentar pruebas y a controvertir las que se alleguen en su contra; a impugnar la sentenciacondenatoria, y a no ser juzgado dos veces por el mismo hecho.
Es nula, de pleno derecho, la prueba obtenida con violación del debido proceso”.
“Artículo 53 El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil,...
Honorables Magistrados:
CORTE CONSTITUCIONAL
Bogotá. D.C.
Referencia: Acción de inconstitucionalidad contra el Artículo 113 del Código Sustantivo del Trabajo.
Honorables magistrados, la suscrita mayor de edad y vecina de la ciudad de Armenia, identificada con la cédula de ciudadanía número,de la ciudad de Armenia, Quindío me dirijo ante ustedes con todocomedimiento, obrando en nombre propio, con el objeto de manifestarles que mediante el presente escrito y en ejercicio de la acción pública de inconstitucionalidad consagrada en el artículo 40 numeral 6, 241 y 242 de la Constitución Política de Colombia demandamos ante esa honorable Corte, la declaratoria de inconstitucionalidad del Artículo 113 del Código Sustantivo del Trabajo en su integridad, conbase en los fundamentos de hecho y de derecho que se relacionan a continuación.
I. NORMA DEMANDADA:
Pretendemos la declaratoria de inconstitucionalidad del artículo 113 en sus numerales 1, 2 y 3 del Código Sustantivo del Trabajo, que es del siguiente tenor:
“Artículo 113. Multas:
1. Las multas que se prevean sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente;no pueden exceder de la quinta (5ª.) parte del salario de un (1) día y su importe se consigna en cuenta especial para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
2. El empleador puede descontar las multas del valor de los salarios.
3. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempodejado de trabajar”.
II. NORMA SUPERIOR VIOLADA:
Transcribimos a continuación los artículos de la carta política que a nuestro juicio están siendo vulnerados por la disposición del Código Sustantivo del Trabajo cuya inconstitucionalidad impetramos:
“Artículo 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de losmismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas en favor de grupos discriminados o marginados.
El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condicióneconómica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan”.
“Artículo 25 El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”.
“Artículo 29 El debido proceso seaplicará a toda clase de actuaciones judiciales y administrativas.
Nadie podrá ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al acto que se le imputa, ante juez o tribunal competente y con observancia de la plenitud de las formas propias de cada juicio.
En materia penal, la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable.Toda persona se presume inocente mientras no se la haya declarado judicialmente culpable. Quien sea sindicado tiene derecho a la defensa y a la asistencia de un abogado escogido por él, o de oficio, durante la investigación y el juzgamiento; a un debido proceso público sin dilaciones injustificadas; a presentar pruebas y a controvertir las que se alleguen en su contra; a impugnar la sentenciacondenatoria, y a no ser juzgado dos veces por el mismo hecho.
Es nula, de pleno derecho, la prueba obtenida con violación del debido proceso”.
“Artículo 53 El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil,...
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