accion

Sueldos, salarios, rayas y jornales.
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Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral.Artículo 110 Ley ISR.
Gratificación anual.
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Solo es exenta hasta el equivalente del salario mínimo por 30 días. Y el resto es gravado.
Fracción XI, articulo 109 de la LISR
Viáticos y gastosde viaje.




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Cuando sean efectivamente erogados en servicio del patrón y se compruebe con documentación de terceros que reúna requisitos fiscales.
Si no se comprueba la totalidad, ladiferencia se acumula a los ingresos.


Fracción XIII, artículo 109 del LISR
Tiempo extraordinario



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 No causarán el ISR los ingresos de los trabajadores que perciban prestacionesdistintas a dicho salario, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan los límites señalados en la legislación laboral.
Artículo 109 del LISR fracción I.


La fracción I del artículo77 ISR
Prima vacacional.

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Solo es exenta hasta el equivalente del salario mínimo por 15 días. Y el resto es gravado.
Fracción XI, articulo 109 de la LISR
Prima dominical.

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XTratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore.
Fracción XI, articulo 109 de la LISRParticipación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).
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Exenta hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador
Fracción XI, articulo109 de la LISR
Reembolso de gastos médicos, dentales y hospitalarios

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Fracción IV, del artículo 109 de la LISR.
Fondo de ahorro.

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Fracción VIII, del artículo 109 de la LISR.
Cajade ahorro.

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Fracción VIII, del artículo 109 de la LISR.
Ayuda para gastos de funeral.

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Fracción IV, del artículo 109 de la LISR.
Vales para despensa.

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Se consideran como...