Acciones del liderazgo

¿Acciones

del liderazgo?…

“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una
situación, dirigida a través del proceso de comunicación
humana a la consecución de uno o diversosobjetivos
específicos”.
Idalberto Chiavenato

Los líderes de hoy dan pauta a muchas cosas y para el reencuentro de ellos mismos,
son personas que conforman y que tienen como características el sereficientes y
capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa; con
ello el resultado del éxito de la misma, además que son capaces de dirigir a sus
subordinados al camino ideal yobtener dicho éxito.
Un líder por lo consiguiente también tiene defectos y virtudes que debe conocer
para poder así dirigir, puesto que si no se conoce a sí mismo no podrá entender a
sussubordinados, es importante el conozca sus defectos y virtudes ya que esto
lograra entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr para posteriormente
llegar al éxito.
Esto me lleva a pensar en unainfluencia individual, que es regida por un grupo de
personas quienes necesitan de un líder capaz de guiarlos y que éste impulse al
equipo que trabaje con entusiasmo para el logro de metas y objetivos.De ahí la
importancia que surge en “el liderazgo”, ya que sin una buena guía y motivación la
organización o empresa se vendría abajo.
Debido al amplio ámbito del liderazgo surgen estilos estossegún los deberes que
hacen al líder desempeñe, en cuestión de sus responsabilidades hacia sus
superiores y acepten su realización en cumplimiento de las expectativas de sus
subordinados. Los estilosson: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de
rienda suelta. El primero se puede considerar que solamente él es competente y
capaz de tomar decisiones importantes y que sussubalternos son incapaces de
guiarse a sí mismos. El segundo escucha y analiza seriamente las ideas de sus
subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. Y el
ultimo espera...