Acciones gerenciales en la evaluación del desempeño de los técnicos profesionales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
EXTENSIÓN VALENCIA

ACCIONES GERENCIALES EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS TÉCNICOS PROFESIONALES

Caso: Zona Educativa Carabobo, Ministerio del

Poder Popularpara la Educación

Autor: Lic. Juana García
Tutor: Dra. Corina Cortes

VALENCIA, MAYO DE 2007
ÍNDICE GENERAL
| |pp. |
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|RESUMEN ……………...……………………………………………....... |iii |
|INTRODUCCIÓN …………….……….…………………………………. |1 |
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|CAPÍTULO | |
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| I EL PROBLEMA| |
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|Planteamiento del Problema…..........…….....……………………. |3 |
|Objetivos de la Investigación ….........……..……………..............|9 |
| General.................................................................................... |9 |
| Específicos.............................................................................. |9 |
|Justificación de de la investigación.................................................. |10|
| | |
|II MARCO REFERENCIAL TEÓRICO | |
| | ||Antecedentes de la Investigación…………………………………. |13 |
|Bases Teóricas…....…….…….…………………………............... |15 |
|Bases Legales………….………………………………………….. |23 |
|Definiciónde Términos Básicos………………………………..… |25 |
| | |
|III MARCO METODOLÓGÍCO | |
|| |
|Tipo y Diseño de la Investigación …………………..……............. |27 |
|Población y Muestra………………………………………………. |28 |
|Técnicas e Instrumentos de...