Acciones Laborales
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2011
PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR
Prescripción
Artículo 516. Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligaciónsea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
Artículo 517. Prescriben en un mes:
i. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinarsus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios; y
ii. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
En los casos de la fracción i, la prescripción corre a partir,respectivamente, del día siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, o las pérdidas o averíasimputables al trabajador, o desde la fecha en que la deuda sea exigible.
En los casos de la fracción ii, la prescripción corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de separación.Artículo 518. Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.
Artículo519. Prescriben en dos años:
i. las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
ii. las acciones de los beneficiarios en los casos de muerte por riesgos detrabajo; y
iii. las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las juntas de conciliación y arbitraje y de los convenios celebrados ante ellas.
La prescripción corre, respectivamente, desdeel momento en que se determine el grado de la incapacidad para el trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el día siguiente al en que hubiese quedado notificado el laudo de la juntao aprobado el convenio. cuando el laudo imponga la obligación de reinstalar, el patrón podrá solicitar de la junta que fije al trabajador un término no mayor de treinta días para que regrese al...
Prescripción
Artículo 516. Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligaciónsea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
Artículo 517. Prescriben en un mes:
i. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinarsus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios; y
ii. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
En los casos de la fracción i, la prescripción corre a partir,respectivamente, del día siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, o las pérdidas o averíasimputables al trabajador, o desde la fecha en que la deuda sea exigible.
En los casos de la fracción ii, la prescripción corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de separación.Artículo 518. Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.
Artículo519. Prescriben en dos años:
i. las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
ii. las acciones de los beneficiarios en los casos de muerte por riesgos detrabajo; y
iii. las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las juntas de conciliación y arbitraje y de los convenios celebrados ante ellas.
La prescripción corre, respectivamente, desdeel momento en que se determine el grado de la incapacidad para el trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el día siguiente al en que hubiese quedado notificado el laudo de la juntao aprobado el convenio. cuando el laudo imponga la obligación de reinstalar, el patrón podrá solicitar de la junta que fije al trabajador un término no mayor de treinta días para que regrese al...
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