Acciones Y Condiciones

Acciones y condiciones subestandar — Presentation Transcript
• 1. RIESGOS Y PELIGROSACCIONES Y CONDICIONES SUBESTANDARESGONZALO CAMPUSANO A.ELIAS MARDONES R.LUIS ORTIZ C.

• 2.INTRODUCCIONEn general, en todas las empresas, de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los ACCIDENTES DE TRABAJO.Los accidentes no son casuales, si no que se causan, por lo que tambiénsabemos que el accidente de trabajo se puede evitar.

• 3. Para hacer un análisis mas profundo del tema, debemos conocer las CAUSAS que generan estos accidentes, y es en eso en lo que debemosenfocar nuestra investigación para obtener un control sobre los incidentes que generan las perdidas.Cabe decir que las perdidas son el resultado de los accidentes. Las perdidas mas obvias son el daño alas personas y a la propiedad, pero adquiere gran importancia, tanto implícitamente como asociadamente las interrupciones del proceso y la reducción de las ganancias.

• 4. Por consiguientedebemos ahondar en las CAUSAS que generan los ACCIDENTES DE TRABAJO, teniendo claro que estas pueden ser CAUSASBASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS.Debemos entender que las CAUSAS BASICAS de los accidentes, estánfocalizadas en los FACTORES PERSONALES (No quiero, No puedo, No debo); y los FACTORES AMBIENTALES, que son determinados por las condiciones del trabajo.

• 5. Ahora bien, las CAUSAS INMEDIATAS(síntomas), están dadas por LOS ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES, las cuales a continuación nos referiremos en los siguientes ejemplos.

• 6. DESARROLLO DE LOS TEMASA las CAUSAS HUMANAS de losaccidentes las hemos llamado ACCIONES SUBESTANDARES. Estas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es laactuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados como correctos. Se trata de acciones comunes, muchas veces que se realizan sin pensar, que nos pueden...