ACEDYR

Plan de retribución por rendimiento

Historia
ACEDYR es una asociación sin ánimo de lucro que
empezó su gestación en la primavera del año 2000
respondiendo a la iniciativa de cuatro clubes:
• ClubNatació Barcelona
• Centro Natación Helios
• Real Canoe Natación Club
• Fundación Estadio Sociedad Deportiva
Actualmente ACEDYR está formada por más de 40
clubes.

Objetivos de ACEDYR
GESTIÓN:
•Asesoramiento a los clubes en temas fiscales, laborales, energéticos, etc.
• Congresos y seminarios para abordar temas específicos.
• Intercambios de gestión, deportivos, culturales, etc.
• Programascomunes de formación.
• Centralización de compras (equipamientos deportivos, administrativos, informáticos,
etc.)
• Promoción de todo tipo de actividades: sociales, culturales, deportivas, etc.DEPORTIVOS:
• Creación Juegos Deportivos ACEDYR.
SOCIALES:
• Creación de un Programa de Reciprocidad entre los socios.
• Acuerdos con empresas que favorezcan a nuestros asociados.
POLÍTICOS:
• Reconocimientodel Consejo Superior de Deportes.
Presencia en el Comité Olímpico Español, Asamblea General del Deporte,  etc.

Como aumentar el sueldo, sin coste adicional
para el Club
Los Planes de RetribuciónFlexibles son
sistemas de retribución, por el que los
directivos y empleados pueden elegir la forma
en la que desean percibir una parte de su
retribución anual, pudiendo optar entre una
serie de productosseleccionados previamente
en lugar de la remuneración dineraria
tradicional.

La retribución flexible es una forma de
aprovechar las exenciones fiscales o la
diferente valoración en conceptossalariales,
dando como resultado una disminución del
IRPF del empleado y con ello, un aumento en
su líquido percibido.

Con esta solución, los directivos y empleados
consiguen tener un mayor salariodisponible
mensualmente, después de pagar
determinados servicios con su salario bruto,
ya que estos disponen de una ventajas
fiscales.

Los productos y servicios, con ventajas fiscales, que
pueden...