Acepciones del Derecho

LAS EXCEPCIONES


DEFINICION:
Excepción es aquel medio de defensa que el demandado invoca ante el órgano jurisdiccional, al ser llamado a juicio, a efecto de paralizar, modificar o destruir la acción intentada en su contra.

CLASIFICACION DE LAS EXCEPCIONES

EXCEPCIONES DILATORIAS O PROCESALES

Son las defensas que postergan la contestación de la demanda, para depurar el proceso yevitar nulidades ulteriores por vicios en la constitución de la relación procesal. Depurar y no retardar ni obstaculizar es el objeto de estas defensas que muy a menudo se desnaturalizan por la malicia de los litigantes y sus asesores. Son excepciones sobre el proceso y no sobre el derecho;

EXCEPCIONES PERENTORIAS O SUSTANCIALES

Son las defensas que atacan el fondo del asunto, tratando dehacer ineficaz el derecho sustancial que se pretende en juicio. Por eso se dice que atacan el derecho y no al proceso. Consisten en la alegación de cuanto medio extintivo de obligaciones existe, por lo que no pueden enumerarse taxativamente.

EXCEPCIONES MIXTAS

Son las defensas que funcionando procesalmente como dilatorias, provocan en caso de ser acogidas, los efectos de las perentorias. Esdecir, que se resuelven previamente como las dilatorias para evitar llegar a un juicio inútil, pero aunque no atacan el fondo del asunto como las perentorias producen iguales efectos al hacer ineficaz la pretensión.

CLASES DE EXCEPCIONES QUE CABEN EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

El Código de Trabajo guatemalteco, tiene estipulado lo relativo a las excepciones en los artículos 312, 342, 343y 344. Se le critica la manera incompleta con que se regula esta institución. Por lo que "con algunas reservas se acude supletoriamente al Código Procesal Civil y Mercantil."

En el Código de Trabajo únicamente se encuentra la denominación de excepciones dilatorias y perentorias, no dándose ninguna enumeración de las mismas, por lo que como ya se dijo, tratándose de excepciones dilatorias,"con reservas", se acude a la enumeración contenida en el Artículo 116 del Código Procesal Civil y Mercantil. Tales excepciones son:

1) Incompetencia;
2) Litispendencia;
3) Demanda Defectuosa;
4) Falta de Capacidad Legal;
5) Falta de Personalidad;
6) Falta de Personería;
7) Falta de cumplimiento del plazo de la condición a que estuviere sujeta la obligación o el derecho que se haganvaler;
8) Caducidad;
9) Prescripción;
10) Cosa Juzgada;
11) Transacción.

Las excepciones que tendrían reserva, para aplicarlas como previas, serían la de Caducidad, Prescripción, Cosa Juzgada y Transacción: "De conformidad con lo establecido en el segundo párrafo del artículo 342 del Código de Trabajo: «Las excepciones perentorias se opondrán con la contestación de la demanda o de lareconvención, PERO LAS NACIDAS CON POSTERIORIDAD y las de PAGO, PRESCRIPCION, COSA JUZGADA y transacción, se podrán interponer en CUALQUIER TIEMPO, mientras no se haya dictado sentencia de segunda instancia...»

Con respecto a éstas excepciones en la práctica tribunalicia no se han presentado problemas en cuanto a su interposición, trámite y resolución pues siempre se acepta su interposición con elcarácter de perentorias y nunca como previas como las contempla el Código Procesal Civil y Mercantil, criterio que obedece a que cuando una institución esté taxativamente contemplada en el Código de Trabajo no se puede aplicar supletoriamente el Código Procesal Civil y Mercantil, por lo que siempre son resueltas al dictarse la sentencia, ya sea de primer o de segundo grado, atendiendo a la etapaprocesal en la que se interpusieron..."

OPORTUNIDAD PARA EXCEPCIONAR, OPONERSE A LAS EXCEPCIONES, PROBARLAS Y RESOLVERLAS, SEGÚN SU NATURALEZA

• Las Excepciones Dilatorias:

De conformidad con el artículo 342 del Código de Trabajo, en la audiencia señalada para juicio, se interponen antes de contestar la demanda o reconvención, pudiendo darse las situaciones siguientes: a) Si hay...