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Necesidad
En el marketing y los recursos humanos, una necesidad para una persona es una sensación de carencia unida al deseo de satisfacerla. Por ejemplo, la sed, el hambre y el frio son sensaciones que indican la necesidad de agua, alimento y calor, respectivamente.
``Las necesidades son la expresión de lo que un ser vivo requiere indispensablemente para su conservación y desarrollo. Enpsicología la necesidad es el sentimiento ligado a la vivencia de una carencia, lo que sea asocia al esfuerzo orientado a su suprimir esta falta, a satisfacer la tendencia, a la corrección de la situación de carencia´´
Un deseo es una necesidad que toma la forma de un producto, marca o empresa. Por ejemplo, si se tiene sed y se tiene la necesidad de hidratarse, se desea un vaso de agua parasatisfacer dicha necesidad. Las necesidades no se crean, existen lo que se crea o se fomenta es el deseo, El papel del marketing es detectar necesidades, que puedan transformarse en oportunidades de negocio, producir satisfactores (productos y/o servicios), y despertar el deseo por dichos productos o servicios, es decir convencer al consumidor que la mejor opción para satisfacer dicha necesidad esel satisfactor desarrollado por la empresa.
La Pirámide de Maslow (1908-1970)
Abraham Maslow, psicólogo norteamericano, que estudio las necesidades humanas. Las necesidades explican el comportamiento humano ya que la única razón por la que una persona hace algo es para satisfacer sus necesidades. Estas necesidades motivan hasta que se satisfacen. Maslow clasifico las necesidades humanaen 5 grupos o niveles, estableciendo una jerarquía q forman la ``Pirámide de Maslo´´
El escalón básico de Maslow es el de las necesidades fisiológicas, hambre y sed. Cuando el ser humano tiene ya cubierta estas necesidades empieza a preocuparse por la seguridad de que las necesidades fisiológicas las va a seguir teniendo cubiertas en el futuro y por la seguridad frente a cualquier daño.Una vez que el individuo se siente físicamente seguro, empieza a buscar la satisfacción de otra necesidad, la aceptación social; Quiere identificarse y compartir las aficiones de un grupo social y quiere que este grupo lo acepte como miembro. Cuando el individuo esta integrado en grupo sociales empieza a sentir la necesidad de tener prestigio, éxito, etc. Finalmente, los individuos que tienencubiertos todos estos escalones desean crear y alcanzar metas personales.

1) Necesidades primarias o fisiológica: son las primeras necesidades que el individuo precisa satisfacer, y son las referentes a la supervivencia como son: respirar, comer, dormir, descanso, abrigarse, etc. Una vez satisfecha estas necesidades la motivación se centra en la búsqueda de seguridad y protección.
2)Necesidades de seguridad: búsqueda de seguridad y protección para consolidar los logros adquiridos.
3) Necesidades sociales o d pertenencia (de aceptación social): se refiere a la pertenencia a un grupo, el ser aceptado por los compañeros, tener amistad, dar y recibir estima, etc.
4) Necesidades de aprecio o estima (autoestima): Son las que están relacionadas con la autoestima, como: laconfianza en si mismo, la independencia, el éxito, el status, el respecto por parte de los compañeros (reputación y sentirse valorado), etc.
5) Necesidades de autorrealización (necesidades del ``yo´´) lograr los ideales o metas propuestas para conseguir la satisfacción personal. (ejemplo: los turistas especiales). Hay personas, como los artistas (pintores), misioneros aventureros,….que no cumplenesta teoría ya que tratan satisfacer primeros las necesidades de autorrealización. Esta es una de las críticas a la teoría de Maslow. Para Maslow cuando una necesidad esta satisfecha no es motivadora ya que el individuo se centra en la satisfacción de necesidades de niveles superiores. Para satisfacer las necesidades de un escalón o nivel superior hay que tener cubiertas las necesidades del...