acerca de la dinamica de grupos

Acerca de la dinámica grupal
Lic. Marilina Risso
Concepto de grupo:
En la vida anímica “el otro” aparece siempre integrado como modelo (de identificaciones),
como objeto (de investiduras libidinales), como auxiliar (para la supervivencia) o como
adversario. De esta manera, la psicología individual es psicología social porque todo ser
humano necesita del otro para constituir supersonalidad.
Un grupo es una pluralidad de individuos, que se relacionan en un contexto espaciotemporal y que poseen una percepción colectiva de su unidad. Articulados por esta mutua
representación interna, se proponen una tarea que constituye su finalidad, interactuando a
través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.
El grupo además, es un espacio de exposición, desoporte, de reconocimiento, es un espacio
de disponibilidad para la palabra y por lo tanto, un lugar de amparo.
Los grupos poseen tres funciones básicas que se encuentran íntimamente relacionadas:
1) El grupo es un campo de aprendizaje de roles.
2) El grupo intentará que este aprendizaje de roles se realice en una atmósfera en que las
ansiedades se reduzcan. En este sentido, el grupo es uncampo de control de ansiedades.
3) El grupo se transforma en el ámbito socializador por excelencia, ya que a través de ellos
se desarrolla la personalidad. El grupo es fuente principal de valores y actitudes. Es uno de
los elementos principales de la organización social, es un campo de experiencia vivencial.
El grupo se presenta con una dinámica que se desarrolla a partir de los roles quedesempeñan sus integrantes. Todo pequeño grupo cumple una función mediadora entre el
individuo y la sociedad.
Concepto de conflicto:
Si partimos del hecho que en el aparato psíquico hay un conflicto entre el deseo y la
defensa; el conflicto es, por extensión, el núcleo de todo sistema grupal. 2
El conflicto es inherente a todo grupo, por eso se lo toma como un elemento central. Elconflicto es el motor del cambio. El problema en un grupo no es la existencia de conflictos
en tanto tales -ya que son inherentes al sujeto y a los grupos- sino que el problema es la
existencia de conflictos no resueltos.
En todo grupo cada uno de sus integrantes posee una representación interna del grupo como
totalidad, a esto se lo denomina "grupo interno" por lo tanto, nos encontramoscon la
existencia de más de un grupo en todo grupo. El conflicto se origina por la existencia de
grupos superpuestos que son los grupos de pertenencia y referencia significativos. Estos
grupos son el resultado de la multipertenencia, es decir que un individuo puede ser
miembro de varios grupos al mismo tiempo (familia, trabajo, amigos).
Los conflictos interpersonales darán origen a ladinámica. La resolución del conflicto es
uno de los procesos esenciales de la dinámica, porque de no ser resuelto se vería afectada la
eficacia y la eficiencia del grupo.
Concepto de Roles:
En todo grupo, al comenzar a funcionar como tal, se produce necesariamente un proceso de
diferenciación de roles. Es decir, que los integrantes van desempeñando distintas funciones
para el desarrollo dela tarea. Un mismo rol se puede ejecutar por distintos miembros al
mismo tiempo. Todo integrante de un grupo, puede desempeñar más de un rol en una
misma intervención; es decir no se diferencian características de personalidades, sino tipos
de conductas que ejecutan los miembros de un grupo. Hay roles funcionales y
disfuncionales.
Roles Funcionales: Se trata de roles o conductas que sonrelevantes para el crecimiento del
grupo y el logro de sus objetivos. Tienden a la pro-acción y facilitan la cohesión del grupo.
Estos se dividen en roles de locomoción y mantenimiento.
Locomoción: Se encuentran directamente orientados a la tarea a resolver. Son roles
intelectivos, facilitan y coordinan las actividades de resolución de problemas para lograr un
objetivo. Los roles de...