acero
Páginas: 3 (579 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
SOCIOLOGIA DEPORTIVA
EQUIPO 4
INTEGRANTES: JOSÉ MÁRQUEZ NADIA ODALYS, Miguel Ángel Morales Hernandez.
“INVESTIGACIÓN DE PRINCIPIO DE LA ORGANIZACIÓN BUROCRÁTICA Y PONER UN EJEMPLO DE
CÓMO SEAPLICA EN EL DEPORTE”
Orígenes de la burocracia
Forma de organización humana que se basa en la racionalidad (adecuacion de los medios a los objetivos pretendidos) con la finalidad de garantizar lamáxima eficiencia posible.
La organización burocrática se caracteriza por estar compuesta por cargos oficiales delimitados por reglas que determinan la esfera de competencia de cada uno de ellos deacuerdo con los siguientes principios:
• delimitación de las obligaciones a cumplir por cada cargo en función de la división del trabajo;
• provisión de la autoridad necesaria para el desempeño y elcumplimiento de esas obligaciones;
• delimitación de las condiciones y los medios coercitivos para el ejercicio de esa autoridad.
La organización de los cargos sigue el principio jerárquico de modoque cada cargo está bajo el control y supervisión de un superior, y cada funcionario es responsable ante su superior de sus decisiones y acciones y de las de sus subordinados.
La conducta de losfuncionarios está regida por un sistema coherente de reglas técnicas y normas de tipo general y consiste en la aplicación de esas reglas a cada caso y situación concreta. Se requiere una especialización yuna preparación cualificada y su selección se realizará de acuerdo con este tipo de criterios.
Se considera el empleo como una carrera que se desarrolla de acuerdo con un sistema de promocionesestablecido en función de la antigüedad o la capacidad y conocimientos técnicos. Se trata de una adjudicación de los puestos y cargos por razones de competencia y no por preferencias personales onepotismos.
Los actos administrativos, las decisiones y las reglas se formularán y registrarán por escrito y el funcionario ideal cumple su tarea con un espíritu de formalidad impersonal.
Según Weber,...
EQUIPO 4
INTEGRANTES: JOSÉ MÁRQUEZ NADIA ODALYS, Miguel Ángel Morales Hernandez.
“INVESTIGACIÓN DE PRINCIPIO DE LA ORGANIZACIÓN BUROCRÁTICA Y PONER UN EJEMPLO DE
CÓMO SEAPLICA EN EL DEPORTE”
Orígenes de la burocracia
Forma de organización humana que se basa en la racionalidad (adecuacion de los medios a los objetivos pretendidos) con la finalidad de garantizar lamáxima eficiencia posible.
La organización burocrática se caracteriza por estar compuesta por cargos oficiales delimitados por reglas que determinan la esfera de competencia de cada uno de ellos deacuerdo con los siguientes principios:
• delimitación de las obligaciones a cumplir por cada cargo en función de la división del trabajo;
• provisión de la autoridad necesaria para el desempeño y elcumplimiento de esas obligaciones;
• delimitación de las condiciones y los medios coercitivos para el ejercicio de esa autoridad.
La organización de los cargos sigue el principio jerárquico de modoque cada cargo está bajo el control y supervisión de un superior, y cada funcionario es responsable ante su superior de sus decisiones y acciones y de las de sus subordinados.
La conducta de losfuncionarios está regida por un sistema coherente de reglas técnicas y normas de tipo general y consiste en la aplicación de esas reglas a cada caso y situación concreta. Se requiere una especialización yuna preparación cualificada y su selección se realizará de acuerdo con este tipo de criterios.
Se considera el empleo como una carrera que se desarrolla de acuerdo con un sistema de promocionesestablecido en función de la antigüedad o la capacidad y conocimientos técnicos. Se trata de una adjudicación de los puestos y cargos por razones de competencia y no por preferencias personales onepotismos.
Los actos administrativos, las decisiones y las reglas se formularán y registrarán por escrito y el funcionario ideal cumple su tarea con un espíritu de formalidad impersonal.
Según Weber,...
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