ACLARACI N INSTRUCTIVO ENTREGA FINAL

ACLARACIÓN INSTRUCTIVO ENTREGA FINAL



Buenas noches. Envío a ustedes el instructivo para la entrega final que vence el próximo lunes 22 de septiembre.

Espero lo lean con detenimiento, y lesaclare las dudas que puedan tener al respecto.


SEGUNDA Y ULTIMA ENTREGA: Fase de Aplicación.


Realizar de manera grupal la siguiente actividad:


1. Crear una empresa y definir: (Word, máximo 4 hojas)-Razón social de la empresa

-Actividad comercial de la empresa.

-Misión de la empresa.

-Visión de la empresa.

-Número de empleados

-Clase de contratos.

-Número de empleados con cada tipo decontrato.

-Cantidad de cargos de la organización.

-Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos.

-Remuneración promedio de cargos Directivos, administrativos y operativos.Valor en la nota final 15%


2. Diseñar una propuesta creativa, para presentar a la junta directiva de la empresa justificando las razones por las cuales deben crear un área de recursos Humanos enla organización, el impacto de este nuevo Departamento en la organización, las funciones y responsabilidades. ( presentación en power point de máximo 13 diapositivas). Se espera la menor cantidad deWord, no se quiere un resumen, un corta y pegue de internet, o un ensayo. Se quiere una propuesta con figuras, relaciones, diagramas, etc. Valor en la nota final 60%


3. Definir ubicación jerárquica ycargos que dependerán del área de Gestión de Talento Humano. (power point - máximo tres diapositivas).

Valor en la nota final 5%


4. Sacar conclusiones y aprendizajes obtenidos durante eldesarrollo de esta actividad. (Máximo dos diapositivas).

Valor en la nota final 15%


5. Bibliografía.

Valor en la nota final 5%


Fecha máxima de entrega: lunes 22 de septiembre, 11:55 p.m.

NOTA: En laportada del trabajo solo debe aparecer el nombre de los estudiantes que aportaron efectivamente en su creación, de la misma forma como aparecen en la lista del módulo. Se debe identificar el número...