aclasicos del derecho

Los Clásicos de la Administración

La administración es fundamental para la conducción de aplicaciones y métodos de una forma tan simple que nos permite alcanzar objetivos de forma racional y sistemática, es una forma de conducción que representa un bajo esfuerzo y costo económico para la organización o individuo. Se dice que la administración es una ciencia social, ¿Y por qué se diceesto? Sencillamente es porque la administración al ser una disciplina humana nos ayuda poder interactuar con los demás a cada minuto, el individuo o capital humano es la herramienta más indispensable de la administración, adquiere conocimiento y habilidades, las cuales pone en práctica para concretar esfuerzos.

Como toda disciplina la administración ha presentado problemas para racionalizarlos esfuerzos e incrementar su eficiencia y productividad, para ello se apoya en los dos principales métodos científicos que son la Observación y la medición. A este intento de unir la ciencia a la administración se le llama “Administración científica”. Se define la administración científica como el uso del método científico para determinar la mejor manera de hacer un trabajo1.

A estallar larevolución industrial en la Inglaterra del siglo XVIII, la evolución de una economía tradicional a una economía industrializada fue lenta, y sobre todo a otras naciones “periféricas”. A pesar de que Europa y las naciones ligadas a la corona británica como Estados Unidos sufrieron profundas transformaciones económicas y sociales, el campo aun seguía siendo la economía directriz hasta principios delsiglo XX. La oferta de mano de obra y sobre todo calificada era proporcionalmente inversa a la demanda, es decir, la oferta de mano de obra calificada era reducida, en cambio la oferta laboral para la industria era mucho mayor, además la colocación a los puestos de trabajo eran asignados sin realizar alguna medición que certificara al trabajador apto para el puesto. Los industriales empezaron aresentir una baja productividad, para contrarrestar esta baja tuvieron que aprovechar y no desperdiciar el capital variable con lo que contaba la planta o el taller, buscando siempre eficientar la productividad de los trabajadores. Frederick Wilson Taylor (1856-1915) fue un ingeniero mecánico que fue de los primeros en aplicar métodos científicos en sus trabajos y divulgar el conocimientoadquirido a la sociedad. El junto con otros teólogos como Frank Bunker Gilbert (1868-1924), Lillian Moller Gilbert (1878-1972), Vilfredo Federico Damaso Pareto (1848-1923), Henry Laurence Gantt (1861-1919), Henry Fayol (1841-1925), Maximilian Carl Emil Weber (1864-1920), Hugo Musterbeg (1863-1916), y George Elton Mayo (1880-1949) formaron parte de la Escuela de la Administración Científica Clásica.Para entender la naturaleza de la administración científica nos debemos remontar al pensamiento de los diferentes teólogos defensores de la disciplina. En 1911 se publico una obra de nombre “Principio de la Administración Científica” de Frederick Taylor, obra que para los teoricos modernos la consideran como el nacimiento de la teoría moderna de la administración. A Frederick Taylor por lo tanto loconsideran el padre de la Administración científica. La filosofía de Taylor descansaba en 4 principios básicos que son: El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea; La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual


Tuvieramás aptitudes; La educación y desarrollo del trabajador en forma científica; La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones. Sus principales obras fueron “Principio de la Administración Científica” de 1911, "Fundamentos de administración científica" entre algunos otros tratados como “Las correas”. Podemos citar que una de las principales aportaciones fue el convencimiento de que la...