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INVESTIGAR:

1.- ¿Quienes están obligados al pago de PTU?

Las empresas que conforman el sector privado y que hayan reportado ganancias en su declaración anual.
Las empresas que se hayanfusionado, traspasado o hayan cambiado de nombre o razón social, porque para la autoridad laboral, no están consideradas como de nueva creación.

2.- ¿Quienes no están obligados al pago de la PTU?

Lasempresas de nueva creación, en su primer año de funcionamiento.
Las instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
El IMSS y las instituciones públicas sin fines de lucro.
Empresas con capitalmenor al que establece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Empresas pertenecientes a la industria extractiva de nueva creación que realizan exploraciones.


3.- ¿Trabajadores que no tienenderecho al reparto?

Trabajadores eventuales que hayan prestado sus servicios por menos de 60 días.
Trabajadores domésticos.
Directores, administradores y gerentes generales.
Profesionistasindependientes, técnicos y los que trabajen por honorarios sin que exista una relación de trabajo subordinado.

4.- ¿días que se consideran en el calculo?

Participan de las Utilidades, los trabajadores deplanta por cualquier período laborado, así como los trabajadores eventuales, cuando hayan laborado como mínimo 60 días durante el año.
Considerar los ingresos exentos hasta por el equivalente a 15 días desalario mínimo general del área geográfica del trabajador.
Se deberá tomar en cuenta que los días considerados dentro del cálculo como efectivamente laborados, son los días laborados, y todos aquellosque por disposición de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, el trabajador perciba su salario aun cuando no labore, tales como:
Incapacidadestemporales por riesgo de trabajo.
Periodos prenatales y postnatales.
Descanso semanal, vacaciones y días festivos.
Los días que se deben de considerar dentro del cálculo como NO laborados, son los de...