acomodaxiones
Páginas: 18 (4469 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
Prólogo
La Red de Acomodación en el Empleo (JAN) es un servicio de la Oficina de Políticas de Empleo para las Personas con discapacidades del Departamento de Trabajo de los EE.UU. JAN elabora documentos públicos con fines exclusivamente educativos, la información publicada no pretende ser consejo legal ni consejo médico. En caso de necesitar consejo legal o médico deberán consultarse loscorrespondientes servicios legales o médicos.
JAN no garantiza ni recomienda los productos o servicios mencionados en esta publicación. JAN se esfuerza en mantener la descripción de los recursos actualizados pero de todos modos se recomienda contactar directamente a los productores o distribuidores de los productos y a los proveedores de los servicios para constatar que los recursos cumplan conlos fines previstos y por otro lado garantizar el conocimiento de la información más reciente.
JAN promueve la reproducción del presente documento que carece de derechos de autor. La sección 105 de la Ley de Propiedad Intelectual dispone que los trabajos intelectuales que cree el gobierno de los Estados Unidos no tendrán derechos de autor; por ende, todas las publicaciones que realiza JANestán sujetas a dicha provisión. Si bien se autoriza legalmente la difusión y reproducción de este documento, no les es autorizado a los individuos reclamar derechos de autor sobre el trabajo intelectual original sino únicamente sobre el material añadido de carácter original. El texto completo de la ley se encuentra en el sitio Web de la Oficina de Propiedad Intelectual de los EE.UU.http://www.loc.gov/copyright. Por favor tenga en cuenta que las fuentes citadas por JAN puede gozar de derechos de autor y su uso requerirá la obtención del permiso pertinente según el caso. Al utilizar los materiales publicados por JAN se ruega que se reproduzcan sin fines lucrativos, que se mantenga el tono y la sustancia de la información, y que se le reconozca la autoría citando la fuente apropiadamente. Paraobtener mayor información sobre este u otro documento publicado por JAN, por favor llame al 800-526-7234 (V/TTY).
Escrito por Tracie DeFreitas Saab, M.S. Actualizado 07/10/13
SERIE ACOMODACIÓN Y CUMPLIMIENTO PERTENENCIENTE A JAN
Introducción
La serie de publicaciones bajo el título Acomodación y Cumplimiento está diseñada para ayudar a los empleadores a identificar acomodacionesefectivas, y a cumplir con el Título I del Acta para Americanos con Discapacidades (ADA). Cada publicación en esta serie aborda una condición médica específica señalando: información básica acerca de la condición, información del ADA, posibles acomodaciones, y recursos adicionales.
La serie de Acomodación y Cumplimiento es el primer paso en el proceso de acomodación y quizás no cubra todos loscasos. Las acomodaciones deberán efectuarse caso por caso considerando las limitaciones y necesidades propias del empleado. Se incita a los empleadores a contactar a JAN para discutir situaciones particulares detalladamente.
Para obtener mayor información en relación a la tecnología asistiva y otras ideas de acomodación visite el buscador de acomodaciones de JAN (SOAR por sus siglas en inglés) enhttp://AskJAN.org/soar
Información acerca de las enfermedades respiratorias
¿Qué son las enfermedades respiratorias?
El término enfermedades respiratorias se refiere a un número de trastornos médicos que afectan el sistema respiratorio y pueden causar limitaciones tales como dificultades para respirar o ataques de asma, fatiga y dificultad para movilizarse, aumento de la sensibilidad a lasfragancias o sustancias químicas, como también comprometer el sistema inmune y hacerlo más vulnerable a infecciones.
¿Cuáles son las causas de las enfermedades respiratorias?
A continuación le brindamos una lista no-comprensiva de trastornos médicos que pueden resultar de las enfermedades respiratorias: alergias, asma, sensibilidad química (MCS por sus siglas en Ingles), enfermedad pulmonar...
Prólogo
La Red de Acomodación en el Empleo (JAN) es un servicio de la Oficina de Políticas de Empleo para las Personas con discapacidades del Departamento de Trabajo de los EE.UU. JAN elabora documentos públicos con fines exclusivamente educativos, la información publicada no pretende ser consejo legal ni consejo médico. En caso de necesitar consejo legal o médico deberán consultarse loscorrespondientes servicios legales o médicos.
JAN no garantiza ni recomienda los productos o servicios mencionados en esta publicación. JAN se esfuerza en mantener la descripción de los recursos actualizados pero de todos modos se recomienda contactar directamente a los productores o distribuidores de los productos y a los proveedores de los servicios para constatar que los recursos cumplan conlos fines previstos y por otro lado garantizar el conocimiento de la información más reciente.
JAN promueve la reproducción del presente documento que carece de derechos de autor. La sección 105 de la Ley de Propiedad Intelectual dispone que los trabajos intelectuales que cree el gobierno de los Estados Unidos no tendrán derechos de autor; por ende, todas las publicaciones que realiza JANestán sujetas a dicha provisión. Si bien se autoriza legalmente la difusión y reproducción de este documento, no les es autorizado a los individuos reclamar derechos de autor sobre el trabajo intelectual original sino únicamente sobre el material añadido de carácter original. El texto completo de la ley se encuentra en el sitio Web de la Oficina de Propiedad Intelectual de los EE.UU.http://www.loc.gov/copyright. Por favor tenga en cuenta que las fuentes citadas por JAN puede gozar de derechos de autor y su uso requerirá la obtención del permiso pertinente según el caso. Al utilizar los materiales publicados por JAN se ruega que se reproduzcan sin fines lucrativos, que se mantenga el tono y la sustancia de la información, y que se le reconozca la autoría citando la fuente apropiadamente. Paraobtener mayor información sobre este u otro documento publicado por JAN, por favor llame al 800-526-7234 (V/TTY).
Escrito por Tracie DeFreitas Saab, M.S. Actualizado 07/10/13
SERIE ACOMODACIÓN Y CUMPLIMIENTO PERTENENCIENTE A JAN
Introducción
La serie de publicaciones bajo el título Acomodación y Cumplimiento está diseñada para ayudar a los empleadores a identificar acomodacionesefectivas, y a cumplir con el Título I del Acta para Americanos con Discapacidades (ADA). Cada publicación en esta serie aborda una condición médica específica señalando: información básica acerca de la condición, información del ADA, posibles acomodaciones, y recursos adicionales.
La serie de Acomodación y Cumplimiento es el primer paso en el proceso de acomodación y quizás no cubra todos loscasos. Las acomodaciones deberán efectuarse caso por caso considerando las limitaciones y necesidades propias del empleado. Se incita a los empleadores a contactar a JAN para discutir situaciones particulares detalladamente.
Para obtener mayor información en relación a la tecnología asistiva y otras ideas de acomodación visite el buscador de acomodaciones de JAN (SOAR por sus siglas en inglés) enhttp://AskJAN.org/soar
Información acerca de las enfermedades respiratorias
¿Qué son las enfermedades respiratorias?
El término enfermedades respiratorias se refiere a un número de trastornos médicos que afectan el sistema respiratorio y pueden causar limitaciones tales como dificultades para respirar o ataques de asma, fatiga y dificultad para movilizarse, aumento de la sensibilidad a lasfragancias o sustancias químicas, como también comprometer el sistema inmune y hacerlo más vulnerable a infecciones.
¿Cuáles son las causas de las enfermedades respiratorias?
A continuación le brindamos una lista no-comprensiva de trastornos médicos que pueden resultar de las enfermedades respiratorias: alergias, asma, sensibilidad química (MCS por sus siglas en Ingles), enfermedad pulmonar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.