Acontecimiento

JUAN JOSE Y DON ANTONIO
La situaciOn descrita en este caso se presentO en un grupo de trabajo compuesto por 20 mujeres y 15 hombres, dedicados a la integraciOn de servidores de alta tecnologia para aplicaciones como Internet, redes informdticas y asistencia t&nica. En esta empresa 10s t&nicos trabajan con bonos muy elevados a traves de una empresa que subcontrata sus servicios.
La empresatenia un "consultor de relaciones industriales". A continuaciOn se exponen las declaraciones de Juan jose, el t&nico, y don Antonio, el gerente, extraidas de las entrevistas que el "consultor" sostuvo con ellos.
Lo que dijo Juan jose:
De acuerdo con el manual de procedimientos de la empresa, me parece que tenemos un periodo de tiempo para programar totalmente un servidor o una computadora personal.Por criterios de orden prdctico, tomo dos o tres gabinetes y 10s voy ensamblando y programando al mismo tiempo, como si se tratara de lotes integrados. Creo que lo que hago estd bien. Muchos del departamento lo hemos hecho siempre, pero don Antonio, nuestro gerente, piensa de otro modo; dice que es una forma de "pasarse de listo" con las normas de trabajo de la empresa.
Hace dos dias vino a micubiculo y me dijo algunos comentarios sobre lo que piensa de mi trabajo. jQU bdrbaro! jVaya que me dejo clara su opiniOn! No me importa tanto que me haya "indicado 10s riesgos", segiin a, sino el modo en que lo hizo. No le bastO con decir lo que piensa, sino que lo hizo de tal forma que queria golpearlo.
 
jQU tipo! No me importa que un director o cualquier otro jefe me llame la atenciOn, peroquiero que me traten como un profesional y no como un niiio que hace travesuras; sin duda me hizo sentir humillado. Me ha estado molestando con estos rollos desde que empezO a ser mi jefe. Yo lo conozco desde que era tcScnico igual que yo, pero en cuanto se hizo gerente hace dos meses, se ha olvidado de 10s amigos. Es mds, parece que le cuesta trabajo tratar con nosotros.
El otro dia que meregaM en pUblico, me enojc tanto que habk con el gerente de Recursos Humanos. Yo sabia que lo que hacia estaba permitido por el contrato que tenemos con la empresa, pero el chiste era darle problemas, precisamente por el modo como me trata. Estoy harto de todas sus tonterias. Estoy intentando por todos 10s medios que me trasladen a otra secciOn; si no puedo lograrlo y me tengo que quedar aqui, verela forma de hacerle la vida imposible sin comprometer mi puesto. jA ver quHSn se cansa primero! Cuando el gerente de Recursos Humanos lo llamO a su oficina, su reclamaciOn no fue tan directa porque, de acuerdo con el contrato, un empleado puede usar todos 10s rMtodos a su alcance para ahorrar tiempo y acelerar el proceso de trabajo, siempre que se respete la calidad en cada uno de sus muyestrictos aspectos. Aqui tengo la copia del contrato, mire usted.
Fijese, ei sabe que siempre me ha encantado contar chistes y hacer imitaciones de la gente y de cantantes famosos como "Juanga", "el Puma" o "Ricky Martin", incluso me ha visto en varias ocasiones y ha oido hablar de mi carrera de imitador. A lo mejor piensa que me hago el "gracioso" porque tengo otro medio de ganar dinero y me va bien.Es mds, a mis compaiieros les gusta que 10s imite mientras trabajamos, pero ei opina que esto les molesta y 10s distrae. Algunas veces termino el Ultimo lote con anticipaciOn y me preparo para irme, ya que habitualmente excedo la productividad requerida. Algunos de mis compaiieros bromean conmigo y don Antonio se molesta porque dice que induzco a bajar su producciOn, que lo hago deliberadamente yque soy un Iider negativo.
Me presiona consistentemente con pequeiias auditorias y preguntitas t&nicas tipo examen. Por eso pienso que lo mejor es que me manden a otra secciOn, y se lo he pedido pero no me hace caso. Mientras siga aqui, me estare cuidando de que no me agarre en alguna falla, pero aprovechaN todas las oportunidades para hacerlo enojar. Me siento muy incOmodo y molesto con esta...