Acontecimientos históricos, factores de cambio de las organizaciones

ACONTECIMIENTOS HISTÓRICOS, FACTORES DE CAMBIO DE LAS ORGANIZACIONES
(Ensayo)
Elsa Verónica González Robles

A manera de introducción…

Se puede evitar la declinación y extinción de nuestra sociedad, aunque de igual manera podría no hacerse nada al respecto, señala Russel al inicio de su libro “Rediseñando el futuro”.

Actualmente el orden social esta siendo determinado por la tecnología,la sociedad esta dejando de ser controlada por el hombre y más aún, aunque la tecnología podría no estar controlándonos directamente, puede ser que a su vez nadie la controle a ella y por ende se salga de nuestro control total.

Ante este acelerado avance tecnológico es necesario contar con una sociedad preparada para dar respuesta rápida a este tipo de acontecimientos manifestados en crisissociales, económicas, ambientales etc. Sin embargo la estructura actual de nuestra sociedad no es la más apropiada y su funcionamiento no posibilita el responder rápidamente a tal problemática.

El descontento de quienes formamos parte de esta sociedad a menudo se refleja en el desorden social. Menciona Toffler que la impericia de nuestra sociedad para adaptarse a la razón creciente de cambio noa su contenido o dirección es el problema más crítico de nuestro tiempo. Las sociedades han tenido que encarar mayores cambios que la civilización como un todo.

Como ya se menciono en parte, el cambio tecnológico ha cobrado mayor fuerza en nuestro tiempo, ha producido mayor riqueza, afluencia y consumos pero de igual manera se han producido situaciones de crisis dado que nuestra sociedad hacambiado en sus esquemas básicos y aun no esta lo suficientemente preparada para enfrentar tales situaciones de cambio, por lo tanto es necesario modificar nuestra sociedad para incrementar su habilidad de aprender a adaptarse.

Hemos vivido diversas revoluciones sociales, culturales, tecnológicas, etc., lo que ha originado cambios en la forma de pensar acerca de estos cambios y esto, a su vez hapermitido interpretar de otra manera lo que pude hacerse al respecto. Ahora se habla de que la habilidad de una persona para administrar sus asuntos o los de la sociedad depende más de su comprensión y actitud hacia el mundo, es decir de su filosofía.

Nuestra sociedad se encuentra en las primeras etapas de cambio, cambio radical en nuestras apreciaciones, en nuestra forma de pensar y en la clasede tecnología que se produce. Ahora estamos viviendo otra revolución, la Intelectual que esta siendo tan radical como la sucedida durante el Renacimiento en la que se vivió la edad de las maquinas y que trajo consigo a la Revolución Industrial, ahora esta Revolución Intelectual esta trayendo consigo la Edad de los Sistemas, produciendo una nueva revolución, la Postindustrial.

Cambiossuscitados…

A lo largo de estas revoluciones por las que ha atravesado nuestra sociedad, la manera de ver e interpretar las cosas a variados debido a los enfoques considerados para el estudio de los problemas que se presentaban.

Durante la edad de las maquinas el razonamiento que predominaba era el analítico basado en el reduccionismo y mecanismo, además del pensamiento analítico como complemento delreduccionismo. Este tipo de pensamiento estaba limitado a ver a los problemas como un conjunto de subproblemas sencillos que podían resolverse y una vez resueltos conjuntar sus soluciones que darían solución al problema general.
Otra característica de esta manera de concebir las cosas era el carácter determinista que prevalecía en donde a todo efecto le antecedía una causa, y que esta causa erasuficiente por si misma, sin considerar otros aspectos como los factores externos.

De alguna manera ese carácter mecanicista prevaleciente dio lugar a la deshumanización ya que al considerar que no había mucha diferencias entre los cuerpos animados y los inanimados, el hombre empezó a ser gobernado por las mismas leyes que las de las máquinas, de hecho se llegó a considerar el concepto de...