Acontecimientos sociales

¿QUE ES UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y QUE FUNCION CUMPLE?

Conjunto de normas reunidas en un cuerpo orgánico, que explican el funcionamiento de los procesos administrativos (encargados deprocesarlos, como se ejecutan los procesos y controles, y que tipo de información, como y donde se procesa)

FUNCIONES:
a. Transmiten las normas establecidas a los responsables.
b. Sirven de guíapara dar explicar los lineamientos del procedimiento a implementar.
c. Fuente de consulta sobre situaciones especificas.
d. Permiten una mayor flexibilidad en la distribución del personal.e. Facilitan la capacitación del personal que se incorpora.
f. Establece bases para la eliminación de controversias y errores, dada la clasificación de responsabilidades.
g. Sientan bases parala solución uniforme de situaciones similares.
h. Establecen una versión escrita que permite el conocimiento de la evolución de los procedimientos de la organización.

1. ¿QUE CONTIENE LAREDACCION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTO?

La redacción de un manual de procedimientos contiene:
- La estructura general del manual.
- La estructura participe de cada una de las instruccionesque lo componen.
- La metodología aplicada en la redacción.

2. ¿CUANTOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS EXISTEN EN UNA ORGANIZACION?

Existe un manual por cada rutina administrativa, y dentrode él se encontrara un capitulo dedicado a la intervención de cada sector en esta rutina. Habrá diversos capítulos referidos al mismo sector, que se integraran e los manuales de las diferentesrutinas.

3. ¿POR QUÉ UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEBE CONTENER UN INDICE? FUNDAMENTE.

Estos deben contener índices porque no son leídos como libros de texto, sino que se los consulta sobre temasespecíficos, sobre procedimientos que permiten solucionar problemas cotidianos.

4. ¿UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TIENE QUE CONTENER CORTES DE SEARACION POR SECTORES? FUNDAMENTE

Es necesario...