Acontecimientos sociales

http://html.rincondelvago.com/administracion-de-rrhh_16.html
http://clubensayos.com/imprimir/Fundamentos-Y-Desafios-De-La/4389.htmlhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Fundamentos-y-Desafios-De-La-Administracion/735163.html
Fundamentos y Desafíos de la Administración del Capital Humano

La administración es




Principales desafíos de la ARH: internos, externos, profesionales,corporativos e internacionales. 

DESAFIOS INTERNOS 
SINDICATOS: LOS SINDICATOS CONSTITUYEN UN VERDADERO DESAFIO CUANDO OPERAN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN YA QUE SUS REPRESENTANTES PACTAN VARIOS ASPECTOSCOMO; SALARIOS, PRESTACIONES, HORARIO DE TRABAJO, CONDICIONES DE TRABAJO Y ASPECTOS DE SEGURIDAD. 

DESAFIOS EXTERNOS 
CAMBIOS ECONOMICOS: LAS ORGANIZACIONES NECESITAN ADAPTARSE A LOS REQUERIMIENTOSACTUALES LOS CUALES SON: VELOCIDAD, FLEXIBILIDAD Y AGILIDAD PARA COMPETIR Y CAMBIAR DE MERCADO O DE PRODUCTOS. 
CAMBIOS POLITICOS: OTRO DESAFIO IMPORTANTE ES EL EFECTO QUE TIENEN LAS MODIFICACIONESSOBRE LAS ORGANIZACIONES CUANDO LOS PAISES CAMBIAN SUS ESTRUCTURAS DE GIOBIERNO. 
CAMBIOS CULTURALES: LAS ACTITUDES QUE GENERA LA CULTURAN DE UNA SOCIEDAD CONSTITUYEN ELEMENTOS DE IMPORTANCIA PARA ELDESEMPEÑO DE LA ORGANOZACION. 
CAMBIOS TECNOLOGICOS: LOS AVANCES TECNOLOGICOS QUE SE UTILIZAN EN DIFERENTES INTDUSTRIAS AFECTAN DIRECTAMENTE EL MODO DE VIDA Y TRABAJO DE LAS PERSONAS, PARA LO CUAL ELDEPARTAMNETO DE RECURZOS HUMANOS DEBE ESTUDIAR LOS POSIBLES EFECTOS QUE SU INTRODUCCION TENDRA SOBRE EL CAPITAL HUMANO. 
DESAFIOS DEL SECTOR GUBERNAMENTAL: OTRO DESAFIO LO CONSTITUYE EL SECTOROFICIAL YA QUE EL GOBIENO DE CADA PAIS Y LAS AUTORIDADES DE LOS DISTINTOS NIVELES Y ORGANISMOS ESTABLECEN NORMAS, DICTAN PARAMENTROS E INFLUYEN DE MANERA DIRECTA EN RELACION DE MANERA DIRECTA EN RELACION ALA EMPRESA CON SU PERSONAL. 

DESAFIOS PROFESIONALES 
UNO DE LOS PRINCIPALES DESAFIOS ES LA PROFESIONALIZACION DE LA ARH, YA QUE ES UNO DE LOS RETOS MAS SIGNIFICATIVOS DEL RECIEN GRADUADO. 
EL...