Acontecimientos Sociales

2. historias, metáforas, y perspectivas de la teoría de la organización.

Hay muchas maneras de hablar de la historia y el desarrollo de un campo de estudio. Yo presenté una de ellas en elcapítulo1, la genealogía académica se muestra en la figura 1.1. la figura identifica los teóricos de una amplia gama de disciplinas académicas que han contribuido las ideas a las perspectivasmodernas,simbólico-interpretativo, y postmoderna de la teoría de la organización. En este capítulo vamos a explorar estas ideas, pero también vamos a ver algunos de los acontecimientos de la historia industrialqueforma y se forma por estas ideas.

Comenzamos con una mirada a la historia del desarrollo industrial y la naturaleza cambiante del trabajo y las organizaciones desde la introducción de la fábricaenel siglo XVIII tardío. Esta relación histórica le dará una base para el debate actual sobre si las marcas de la industrialización posterior a la culminación de la era industrial o es sólo unafasemás del desarrollo industrial. La primera sección concluye con la discusión de este debate. En la segunda sección, me referiré brevemente a presentar ideas influyentes presentadas durante elperíodoclásico y rastrear algunas de las formas en que sus vidas influencian en el modernismo, simbólico-interpretativo, y la perspectiva posmoderna de la teoría de la organización. La tercera sección exploralasinfluencias contemporáneas en la teoría de la organización, examinando las ideas raíz del modernismo y interpretativismo simbólica, y los de entretenimiento de una muestra de las nociones queelposmodernismo trae a la teoría de la organización. Voy a terminar el capítulo, haciendo algunas comparaciones entre las tres perspectivas. La primera comparación se definen en términos de lossupuestosepistemológicos, es decir, vamos a considerar las distintas posiciones de cada perspectiva ofrece sobre la cuestión: ¿cómo sabemos lo que sabemos acerca de las organizaciones? En la última...