Acontecimientos

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
CENTRO LOCAL TRUJILLO
UNIDAD ACADÉMICA
















MANUAL DE GESTION UNIVERSITARIA
DE LA UNIDAD ACADÉMICA











Validación de Informe del Diagnostico
Indicadores







Dr. Jesús Peña




Trujillo, Abril del 2006


PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE GESTIÓN UNIVERSITARIA DE LA UNIDAD ACADÉMICA


El Manualde Gestión Universitaria de la Unidad Académica del Centro Local Trujillo, es realizado con el fin de brindar al Equipo de Trabajo una herramienta que facilite; la adquisición de las competencias necesarias para poder enfrentar los retos que se presenten en la universidad, tener una visión integral de la estructura y de los procesos administrativos que constituye el escenario en el cualdesempeña sus funciones, manejar técnicas e instrumentos administrativos y desarrollar habilidades para ubicarlas en una perspectiva más amplia, teniendo capacidad de diseñar creativamente otras cuando las circunstancias así lo exija y tener posibilidades de interpretar y replantearse cuando fuese necesario a través de la formación y la evaluación de desempeño .
Se presenta como otraalternativa de solución para implantarla en la práctica, donde los integrantes de esta unidad podrán ir mejorando de acuerdo a los cambios organizacionales que sufra. El contenido trata de los siguientes tópicos; La primera parte se presentan los resultados de la aplicación de un instrumento para diagnosticar las necesidades de los integrantes de la comunidad universitaria, para la misma se seleccionouna muestra del 15% del alumnado y de la totalidad del personal Directivo, Académico, administrativo y obrero del Centro Local y de la Unidad de Apoyo. La aplicación del Instrumento fue el pasado sábado 13 de mayo simultáneamente en los sitios de aplicación de prueba y en las oficinas del Centro Local Trujillo. La información que arrojo este instrumento es el insumo principal para la elaboraciónde este Manual de Gestión. Agradecemos a toda la comunidad Universitaria por la receptividad en el suministro de información.








Otros de los elementos que contienen están: La Universidad y su entorno: proyección de la universidad en la sociedad Trujillana, filosofía de gestión: visión, misión, objetivos de la Universidad, elementos del Sistema de Dirección, medios yTécnicas del Equipo Directivo, sistema de Información, toma de Decisión y los métodos de Dirección que debe utilizar el equipo directivo del Centro Local.

Entre las políticas que se ha propuesto el nuevo Equipo Directivo del Centro Local Trujillo es fortalecer el sistema de información y evaluación como eje central de la Gestión Universitaria que comienza y que nos ayude a cumplir con lamisión y Visión de nuestra Universidad













 



























































La Educación es uno de los factores que tiene mayor incidencia sobre la calidad de vida del ser humano, es por ello que el Estado se ve en la necesidad de crear instituciones Educativas de acuerdo a lo planteado enla Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) en el Artículo 55 “Toda persona tiene derecho a la protección por parte del Estado a través de los organismos de seguridad ciudadana regulados por la ley....” (Pág.60) a los que se le delegan la responsabilidad de garantizar la paz social, la protección de los ciudadanos, de sus bienes y el respeto hacia la condición humanaDesde esta perspectiva la sociedad y las instituciones se organizan de tal manera que el individuo incorpore a su medio de vida nuevos códigos de conducta, valores y principios éticos y morales que fortalezcan una cultura de convivencia entre los ciudadanos

El los marcos de las observaciones anteriores, Venezuela viene experimentando cambios significativos en lo político, social, cultural,...