Acoso laboral
Páginas: 3 (668 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2011
ACOSO LABORAL.
El acoso laboral es una conducta que ha hecho historia en la situación laboral de muchas personas a nivel mundial, debido a su fuerte y negativo impacto en la vida de las personasque han sido víctimas de este.
Es un tema que se viene estudiando seriamente desde los años 80, siendo
pioneros Noruega y Suecia con investigaciones entre las que sobresale la
realizada en 1984 porel Comité Nacional Sueco de Seguridad y Salud
Ocupacional de Estocolmo liderada por Heinz Leymann (científico sueco que
adelantó estudios sobre el acoso moral en el trabajo presenta publicacionesdesde 1984 hasta 1996 sobre el tema se basa en el
concepto de Mobbing o acoso moral en el trabajo.
Esta conceptualizado como “la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo oterror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador”, este no se da generalmente en forma física si no en forma verbal o psicológicay no solo se trata de aquella que es ejercida de superiores a inferiores sino también entre personas que tienen el mismo cargo.
]”Para hablar de acoso laboral, es indispensable tratar de laviolencia como un hecho que hace parte comportamiento humano y cuya intención es causar daño al otro, agregándole la necesidad de hacer parte de un colectivo abriéndose en consecuencia la entrada delconflicto, el cual desafortunadamente en buena parte de nuestra población genera una reacción en cadena constituida por la frustración, la baja tolerancia y la respuesta hostil, aspecto claramentereflejado en nuestro país desde el mismo núcleo de la sociedad como es la familia, sumergida en una cultura machista, con altos niveles de pobreza y con desbalance negativo para el trabajador entre la ofertay la demanda de empleo”.
En la película vista, vemos un claro ejemplo de acoso laboral que no solo era ejercido por superiores sobre inferiores sino también por compañeros (hombres) sobre las...
El acoso laboral es una conducta que ha hecho historia en la situación laboral de muchas personas a nivel mundial, debido a su fuerte y negativo impacto en la vida de las personasque han sido víctimas de este.
Es un tema que se viene estudiando seriamente desde los años 80, siendo
pioneros Noruega y Suecia con investigaciones entre las que sobresale la
realizada en 1984 porel Comité Nacional Sueco de Seguridad y Salud
Ocupacional de Estocolmo liderada por Heinz Leymann (científico sueco que
adelantó estudios sobre el acoso moral en el trabajo presenta publicacionesdesde 1984 hasta 1996 sobre el tema se basa en el
concepto de Mobbing o acoso moral en el trabajo.
Esta conceptualizado como “la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo oterror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador”, este no se da generalmente en forma física si no en forma verbal o psicológicay no solo se trata de aquella que es ejercida de superiores a inferiores sino también entre personas que tienen el mismo cargo.
]”Para hablar de acoso laboral, es indispensable tratar de laviolencia como un hecho que hace parte comportamiento humano y cuya intención es causar daño al otro, agregándole la necesidad de hacer parte de un colectivo abriéndose en consecuencia la entrada delconflicto, el cual desafortunadamente en buena parte de nuestra población genera una reacción en cadena constituida por la frustración, la baja tolerancia y la respuesta hostil, aspecto claramentereflejado en nuestro país desde el mismo núcleo de la sociedad como es la familia, sumergida en una cultura machista, con altos niveles de pobreza y con desbalance negativo para el trabajador entre la ofertay la demanda de empleo”.
En la película vista, vemos un claro ejemplo de acoso laboral que no solo era ejercido por superiores sobre inferiores sino también por compañeros (hombres) sobre las...
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