Acoso Laboral

Páginas: 2 (374 palabras) Publicado: 14 de mayo de 2012
CONCLUSION

Como conclusión del presente trabajo investigativo sobre las prestaciones sociales, es importante y sobre todo cabe recalcar que las prestaciones sociales son un elemento estructural enla economía del país, en pocas palabras es cada uno de los servicios sociales que presta el estado las instituciones públicas y privadas a los trabajadores. Las prestaciones sociales se ven desde elpunto de vista jurídico y el punto de vista social, el primero hace referencia a los derechos que constituyen los trabajadores y las obligaciones de los empleadores, y desde el punto de vista social,estas pueden verse como un mecanismo para asegurar la protección del ciudadano y garantizarle los derechos humanos.
Gracias a la doctrina jurídica, a las jurisprudencias hemos podido abordar yexplicar ampliamente de que tratan las prestaciones sociales, ya que a través de estos mecanismos pudimos conocer el concepto claro de este tema, también llegamos a conocer de qué manera se pagan y en quéconsisten.
Cabe recalcar que dentro de las prestaciones sociales están las primas de servicio, los calzados y uniformes, el auxilio de transporte, el subsidio familiar, la pensión y las cesantías yhemos logrado conocer en qué consiste cada una y de qué manera se pagan estas dentro del contrato de prestaciones sociales.
Dentro de este tema de prestaciones sociales, están las cesantías que es unode los mas importantes pago que se hace dentro de estas prestaciones sociales, en conclusión las cesantías es el pago que todos los empleadores deben hacer a cada uno de sus trabajadores o a susherederos y que corresponde al valor de un mes de salario por cada año de servicio y proporcionalmente por fracciones de año.

CORTE CONSTITUCIONAL

Sentencia C-823/06
Corte pública sentencia sobrecesantías y primas de trabajadores ocasionales
La Corte Constitucional publicó el texto completo de la Sentencia C-823 del pasado 4 de octubre, que declaró inexequible el literal b) del artículo 251...
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