acoso laboral

III. ÍNDICE
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Presentación
III. Índice.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6

IV. Elección del Tema.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7

V. Planteamiento del Problema.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI.Justificación del Problema.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VII. Marco Teórico.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII. Formulación de Hipótesis.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IX. Objetivos.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - -

X. Esquema Preliminar.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

XI. Marco Metodológico.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

XII. Cronograma de Actividades.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

XIII. Fuentes de la Investigación.- -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
IV. ELECCIÓN DEL TEMA

1.- Título: “Acoso laboral”

2.- Propósito: Se pretende que sea una investigación documental recurriendo a antecedentes y al código de la ley federal del trabajo y así lograr obtener la información necesaria para cumplir los requisitos que se me establecen para la realización de este proyecto.
3.-Interés: Se busca que este proyecto sea del interés de los mexicanos o para quien guste leerlo, para que reflexionen sobre lo que sucede en casi todo el mundo ya que es un problema que afecta a una considerable cantidad de personas impidiendo el desempeño adecuado de su labor.
4.- Novedoso: Muchas veces las personas que lo padecen casi nunca hablan sobre ello y es necesario que no sigaocurriendo, para que nuevas generaciones no se dejen de ese tipo de maltratos, que sepan que deben hacer para defender sus derechos como trabajadores.
5.- Originalidad: Es original este tema porque casi nadie habla sobre los problemas que conlleva esta situación.
6.- Viabilidad: Hay bastante información para la realización de este, para que sea una investigación confiable y sirva de apoyo para laspersonas que necesiten saber más sobre el tema.
7.- Utilidad: Este proyecto tiene que ser útil para todo aquel que necesite saber sobre causas, consecuencias, como prevenirlo, como superarlo, y que autoridades pueden ayudarte en el tema del acoso laboral.
8.- Actualidad: Es de importancia este trabajo, para la actualidad, como se viene diciendo desde el principio para sabes cómo enfrentar el acoso yaque se ha dando desde tiempos muy antiguos, es un tema muy inquietante para muchas personas.
9.- Justificación: Este proyecto se justifica porque mi intención es que las personas tomen conciencia sobre lo que implica ser acosado o ser el acosador, los problemas que provocan física o psicológicamente a la persona afectada y así poder lograr un cambio en la sociedad.V. DELIMITACIÓN DEL TEMA

DEFINICIÓN VERBAL.
 Acoso: m. Persecución, sin tregua ni reposo, de un animal o de una persona:
Laboral: adj. Del trabajo o relativo a él, sobre todo en lo que concierne a sus aspectos jurídicos y económicos
 Acoso laboral:  o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"1 ), estanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.

DEFINICIÓN CONCEPTUAL

Se entiende como acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior...