Acoso laboral
Páginas: 2 (440 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2010
Acoso sicológico causa mal clima laboral y eleva siniestros
Las campañas de acoso sicológico tienen como objetivo "forzar a alguien a dejar su trabajo"
FOTOGALERÍA: Tips para conservar tu empleoMéxico, jul (EFE).- El acoso sicológico mediante las humillaciones, presiones, insinuaciones, intimidaciones, bloqueos, degradación o rumores, causa mal clima laboral en las empresas y eleva lossiniestros, afirma un estudio del Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.
El informe destaca que en el 35% de los centros de trabajo de México se han registrado casos de acoso sicológico, locual es la causa principal del ausentismo laboral y la segunda en bajas de trabajo, después de las lesiones físicas.
La empresa indicó que las campañas de acoso sicológico tienen como objetivo "forzara alguien a dejar su trabajo", y añadió que en los países orientales ese procedimiento provoca incluso el suicidio.
En el informe se señala que en los estados de Chihuahua, Tamaulipas, Sinaloa,Durango y Distrito Federal se detectó el 60% de los casos de acoso laboral.
El presidente de la empresa, Alejandro Desfassiaux, precisó que en el 58% de los casos el acoso lo realiza el jefe, en el29% diversas personas junto con el jefe, en un 12% esta agresión la cometen los compañeros del mismo nivel, y en el 1% de los casos el acoso se realiza por subalternos.
Desfassiaux afirmó que esteacoso es una violencia oculta en contra de los trabajadores cuando les limitan los canales de comunicación, desacreditan su capacidad laboral, les obligan a realizar tareas en contra de su voluntad, seles enjuicia negativamente en su desempeño, se le desprestigia y se les exige cumplir un trabajo en exceso, difícil o imposible de realizar.
En consecuencia, las víctimas de acoso presentan bajodesempeño, carencia de iniciativa, nula creatividad, apatía, aumento de faltas y mayor siniestralidad.
Agregó que el acoso psicológico no sólo perjudica a la víctima sino a toda la organización...
Las campañas de acoso sicológico tienen como objetivo "forzar a alguien a dejar su trabajo"
FOTOGALERÍA: Tips para conservar tu empleoMéxico, jul (EFE).- El acoso sicológico mediante las humillaciones, presiones, insinuaciones, intimidaciones, bloqueos, degradación o rumores, causa mal clima laboral en las empresas y eleva lossiniestros, afirma un estudio del Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.
El informe destaca que en el 35% de los centros de trabajo de México se han registrado casos de acoso sicológico, locual es la causa principal del ausentismo laboral y la segunda en bajas de trabajo, después de las lesiones físicas.
La empresa indicó que las campañas de acoso sicológico tienen como objetivo "forzara alguien a dejar su trabajo", y añadió que en los países orientales ese procedimiento provoca incluso el suicidio.
En el informe se señala que en los estados de Chihuahua, Tamaulipas, Sinaloa,Durango y Distrito Federal se detectó el 60% de los casos de acoso laboral.
El presidente de la empresa, Alejandro Desfassiaux, precisó que en el 58% de los casos el acoso lo realiza el jefe, en el29% diversas personas junto con el jefe, en un 12% esta agresión la cometen los compañeros del mismo nivel, y en el 1% de los casos el acoso se realiza por subalternos.
Desfassiaux afirmó que esteacoso es una violencia oculta en contra de los trabajadores cuando les limitan los canales de comunicación, desacreditan su capacidad laboral, les obligan a realizar tareas en contra de su voluntad, seles enjuicia negativamente en su desempeño, se le desprestigia y se les exige cumplir un trabajo en exceso, difícil o imposible de realizar.
En consecuencia, las víctimas de acoso presentan bajodesempeño, carencia de iniciativa, nula creatividad, apatía, aumento de faltas y mayor siniestralidad.
Agregó que el acoso psicológico no sólo perjudica a la víctima sino a toda la organización...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.