acoso laboral

2.2. CAUSAS PSICOLÓGICAS POR LAS QUE OCURRE Y SE PERMITE EL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO LABORAL
Las acciones que realiza el ser humano se ven desencadenadas previamente por su conducta, es por ello, que no se puede dejar de lado el analizar o dar una explicación psicológica al comportamiento que existe en el acoso y hostigamiento laboral, desde el punto de vista del agresor como de quien es lavíctima o acosado, concretando así un perfil de cada uno de los integrantes de esta desafortunada relación.

2.2.1. El acosador o agresor
En el acosador o el que provoca y ejerce el hostigamiento o acoso laboral, surge la conducta de practicarlo contra alguien ya sea por celos profesionales o envidia que despierta el acosado con su competencia o capacidad. El acosador se siente amenazado por elacosado, debido a que tiene miedo a quedar en la sombra o de que sus deficiencias profesionales vayan a quedar al descubierto en la comparación1. Lo que bien es cierto, ya nos habla de la inseguridad del acosador, además de una necesidad de atención, puesto que le preocupa no ser notado, e incluso podría notar cierto egocentrismo, lo que a su vez conduce a que se hable de una persona narcisista,envidiosa y con tendencia a la tortura. Al hablar de una persona narcisista, se puede presumir entonces que tuvo una carencia de amor, y es increíble que un sólo acto desarme y revele lo más íntimo de un ser, puesto con el abuso que el acosador ejerce sobre alguien más queda a la luz su propia debilidad y temores más arraigados, ya que como lo había mencionado, el acosador tiene sed de brillar, y esto esdebido a que en su infancia o en algún momento de su vida que fue significativo, el acosador estuvo al margen, por decirlo en palabras simples: "olvidado", lo que lo llevo a crear un sentimiento de inferioridad y debilidad, por lo cual se siente amenazado por el acosado, ya que al mismo tiempo, ve en el acosado a la persona que lo excluyo o lo hizo sentir poca cosa en el pasado, o incluso pocoamado, lo que también nos habla que el acosador ve en el acosado a la persona que lo humillo o lastimo en el pasado, y esa persona pudo haber sido alguien a quien para el acosador representaba su ídolo o a quien admiraba o amaba mucho, y eso engloba a los padres, hermanos, parientes, entre otros2.

Normalmente son personas cólericas, frustradas, egoístas, manipuladoras, resentidas, tienen elcomplejo de inferioridad, competitivas, más sin embargo no competentes necesariamente, son mediocres, que en muchos de los casos es jefe o superior en el área laboral con varios seguidores, aunque claro, tales seguidores están con él por mera conveniencia, aunque hay excepciones. El acosador puede presentar incluso transtornos psicológicos o personalidades conflictivas, que tienen necesidad de controly destrucción, tienen rasgos paranoicos o antisociales, son personas tramposas, seductoras y violentas. Pueden actuar de manera agresiva o sutil al atacar al acosado.

El perfil del acosador a grandes rasgos se podría resumir a que es una persona carente de empatía, con incapacidad para las relaciones interpersonales, irresponsable, con carencia de culpabilidad, metirosa compulsiva, megalómana3,con habilidad en la retórica y seducción, envidiosa, con un estilo de vida parasitario y actúan con premeditación. Y bueno lo más importante, no se identifican con el perfil del acosador ni reconocen ser de la manera antes descrita, puesto que su retorcida mente justifica su comportamiento reprobable, engañandose a ellos mismos, haciendose creer que son personas buenas, dignas y respetables, yvolvemos nuevamente a la persona narcisista4, ya que se crean una imagen falsa para lidear con su verdadero yo, que no son capaces de afrontar por sentirse débil o en envidencia ante los demás.

El acosador no elije a personas paranoicas o narcisistas, puesto que son similares a él, y representan un peligro además para él, y escoje a una persona que según para él es vulnerable, ya sea porque le...