Acoso laboral


Acoso Laboral
El acoso laboral (“mobbing” en inglés) es el acto que tiene como consecuencia la creación de miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como elefecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajopor parte de sus compañeros, superiores o subalternos.
Dentro de México, un estudio reciente de la famosa bolsa de trabajo OCC Mundial, arrojó el resultado de que aproximadamente el 44% de losprofesionistas en México han sufrido alguna clase de abuso o de acoso laboral durante su carrera. Dentro de este porcentaje, se estima que aproximadamente esta cantidad está dividida entre hombres ymujeres.
La mayoría de los casos en los que se presenta este acoso laboral, han sido provocados por jefes o superiores de los empleados, aunque también ocurre por compañeros de trabajo o por empleados de lamisma área laboral. Además, el 65% de los empleados han presenciado algún tipo de “bullying” laboral.

Además, dentro de esta encuesta se conoció que al menos el 50% de los profesionistas creen queen su empresa no se han establecido parámetros adecuados para combatir y denunciar prácticas de acoso laboral, por lo que es un renglón en el que se tiene que tomar cartas en el asunto, pues nosexpone el alarmante problema del mobbing.

Es muy común que este problema se presente a espaldas del trabajador, aunque a veces puede representarse también con excesivas cargas de trabajo, condistanciamiento del trabajador con el grupo de trabajo intencionadamente, de burlas, tratos inadecuados o falta de arropo por parte del resto del personal, lo cual provoca los problemas anteriormentemencionados en el trabajador.

Es por eso que es importante que dentro del clima laboral se tengan bien presentes las normas o conductas adecuadas para llevar un agradable entorno dentro del personal,...