acoso laboral
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2014
EL ACOSO LABORAL
El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajadorafectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.
Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos yhostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros.
Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lolargo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves.
Una situación de acoso muy prolongada en eltiempo, además de enfermedades o problemas psicológicos, puede desembocar, en situaciones extremas, en el suicidio de la víctima.
Consecuencias del acoso laboral
Lento deterioro de la confianzaen sí misma y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima.
Proceso de desvaloración personal.
Desarrollo de la culpabilidad en la víctima (la propia familia suele cuestionarla sobre sucomportamiento).
Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos.
Somatización del conflicto: enfermedades físicas (por ejemplo, dolor de cabeza o síndrome de intestinoirritable).
Insomnio, ansiedad, estrés, angustia, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión.
Inseguridad emocional, torpeza,indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares.
Mella en la autoestima.
Trastorno por estrés agudo.
Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador, acusándolo debajo rendimiento.
¿Cómo enfrentar el acoso laboral?
1. Identifica el abuso. Un compañero o compañera de trabajo que frecuentemente te critica, te excluye de reuniones importantes, te...
El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajadorafectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.
Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos yhostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros.
Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lolargo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves.
Una situación de acoso muy prolongada en eltiempo, además de enfermedades o problemas psicológicos, puede desembocar, en situaciones extremas, en el suicidio de la víctima.
Consecuencias del acoso laboral
Lento deterioro de la confianzaen sí misma y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima.
Proceso de desvaloración personal.
Desarrollo de la culpabilidad en la víctima (la propia familia suele cuestionarla sobre sucomportamiento).
Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos.
Somatización del conflicto: enfermedades físicas (por ejemplo, dolor de cabeza o síndrome de intestinoirritable).
Insomnio, ansiedad, estrés, angustia, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión.
Inseguridad emocional, torpeza,indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares.
Mella en la autoestima.
Trastorno por estrés agudo.
Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador, acusándolo debajo rendimiento.
¿Cómo enfrentar el acoso laboral?
1. Identifica el abuso. Un compañero o compañera de trabajo que frecuentemente te critica, te excluye de reuniones importantes, te...
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