Acoso Laboral

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
“ACOSO LABORAL”

ENTREGA FINAL

TUTOR: ALBA LUCIA ECHEVERRI

INTEGRANTES:

1011180293 CARVAJAL TOROCOD SONIA YASMIN
1041220007 MENESES MARTÍNEZ JESÚS ARMANDO
1111700113 RAMÍREZ GALLEGO GLORIA NANCY
1021100027 RODRÍGUEZ ARCINIEGAS EDWARDJAIRO
081 4210534 ROSSO GUERRA JOHANNA ISABEL
1021070025 VÁSQUEZ PARRA LEONARDO

Bogotá, Octubre 13 de 2012

TABLA DE CONTENIDO

pág.

I. INTRODUCCIÓN………………………………………….………………….……….1
II. JUSTIFICACIÓN DEL TEMA…………………………….…………….….….…2,3,4
III.MARCOTEÓRICO.……………………….…………………………….…….5, 6, 7,8
IV.POSTURA PERSONAL FRENTE AL TEMA………………………….….….…9,10
V.PROPUESTA DEL TRABAJO………………………………………………….11,12
VI.CONCLUSIONES…………………………………………………………….………13
VII.BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………14

I. INTRODUCCIÓN
Hemos escuchado muchas veces que el trabajo dignifica al hombre, y en conceptos generales esta afirmación es muy veraz, ya que toda culturasin importar el más recóndito lugar del planeta, el ser humano por naturaleza necesita estar ocupado o ejerciendo alguna actividad sin influir su poder adquisitivo o necesidad. Con nuestro trabajo hemos construido grandes imperios llegando a desafiar la naturaleza y demostrando con trabajo en equipo que la raza humana con el don de raciocinio que Dios nosdio, paulatinamente superamos cada era desde la prehistoria hasta nuestros días, somos civilizaciones tan capaces que las historias de Julio Verne las cristalizamos en hechos reales todo con base a esfuerzo y trabajo.
La inquietud que queremos despertar con este trabajo, si el trabajo es tan indispensable y un derecho al cual tiene toda persona o al menoseso dice nuestra carta magna, ¿por qué de una manera solapada se sigue hostigando al talento humano? Será que nosotros como parte de una organización no sabemos ejercer nuestros derechos al cumplir con unos deberes; o simplemente somos las fichas de un juego que mueven las empresas a su acomodo y tal vez por miedo hacemos como que la cosa no es connosotros, “El Acoso laboral” es el pan diario dentro de las organizaciones, pleno siglo XXI, y se siente desde el primer momento cuando uno se postula a un cargo donde todo se rige por umbrales, si se es muy joven no tienes experiencia , si se es mayor de 35 ya estas quemado laboralmente, esto por mencionar temas que deberían ser triviales. Por eso tengamossiempre presente ¿qué se celebra el 1 de Mayo? no olvidar aquellos anónimos que lucharon por obtener beneficios ganados con sudor y lagrimas.


II. JUSTIFICACIÓN DEL TEMA
Se escoge este tema debido a que en la actualidad con el ritmo de vida de las empresas, de la sociedad, de la competencia, las compañías se ven obligadas a estar a la par con el cambio que se estágenerando día a día y por consiguiente al interior de las empresas independiente de su tamaño y actividad se han incrementado los casos de acoso laboral, diferentes eventos como maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y desprotección laboral simplemente por diferencias en los métodos de hacer las cosas y que suelen ocurrir con más frecuencia de la que se pudiese pensar y cuyoprincipal problema está en el hecho de que sus víctimas no son conscientes que lo padecen hasta que es muy tarde y ya sea a corto, mediano o largo plazo afecta la salud tanto mental como física del empleado causando con esto una disminución en el ritmo y calidad de su trabajo.

Hay que tener en cuenta que en nuestro país toda relación establecida mediante un contrato de trabajo,...