ACOSO LABORAL



ACOSO LABORAL:

¿QUÉ ES ACOSO LABORAL?

Es la conducta que constituya agresión u hostigamiento por el empleador y/o compañeros en contra de uno u otros trabajadores, por cualquier medio y quetenga como resultado maltrato o humillación o bien que amenace o perjudique su situación laboral y oportunidades.
Es tan antiguo como como la propia actividad laboral, aunque hoy en día sea más evidentesu intensificación.
La situación de que un trabajador se vea marginado, maltratado, discriminado y hostigado por sus compañeros o por su jefe para que aborrezca la situación y se vea obligado arenunciar al empleo ha seguido apareciendo y manifestándose a pesar de la aparición y consolidación de los derechos del trabajador.
Este en las mismas palabras describe un modo de trato entre las personas,su significado fundamental es acosar o incluso agredir físicamente a alguien.
Este fenómeno se presenta por ser un conflicto en desacuerdo entre las dos partes, donde la parte hostigadora tiene másrecursos o una posición superior frente al trabajador hostigado. Las consecuencias pueden ser de distinta naturaleza y afectar en varios ámbitos
Es una de las experiencias más devastadoras que puedesufrir el ser humano en situación sociales ordinarias, ya que se trata de “ser objeto de agresión por los miembros del propio grupo social”
- Shuster (1996)
Las consecuencias del acoso al nivel aboralse realizan en individuos desmotivados e insatisfechos que encontraran el trabajo como un ambiente hostil por el cual no se obtendrá un óptimo rendimiento. La conducta principal de un trabajadorsometido sería el abandono de la organización.
“La violencia en el lugar de trabajo sea física o psicológica se ha convertido en un problema mundial que atraviesa las fronteras, los contextos de trabajo ylos grupos profesionales. La violencia en el lugar de trabajo que durante mucho tiempo ha sido una cuestión “olvidada”, ha adquirido una enorme importancia en los últimos años y en la actualidad es...