Acoso Laborarl
Páginas: 7 (1733 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
Introducción.
El acoso sexual es un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones, denunciado por distintas organizaciones e instituciones y constatado por distintas investigaciones que han evidenciado la existencia, extensión y gravedad en el ambiente laboral.
Aunque se ha señalado que en algunos casos de acoso laboral pueden darse también conductas que se podrían estar dentro delacoso sexual, es conveniente la distinción entre ambos. Esta diferencia estriba en que en el acoso sexual las conductas giran en torno al sexo, y en que la víctima de acoso sexual la percepción de las conductas de acoso es inmediata, mientras que las víctimas de acoso laboral tardan tiempo en percibir las conductas de acoso. Ambos tienen características comunes como la situación de humillación y deataque a la dignidad que sufren las personas en ambas situaciones, pero el acoso sexual tiene especificad por el objetivo de la conducta del acosador y por el tipo de conductas. También se ha señalado el acosador laboral, a diferencia del sexual mantiene siempre la convicción interna de no haber hecho nada malo, aún después de la condena, sin embargo el acosador sexual termina por reconocer que harealizado alguna conducta inapropiada.
Objetivos.
* Investigar que es el acoso sexual en el trabajo.
* Conocer las causas del acoso sexual en el trabajo.
* Buscar soluciones para prevenir el acoso sexual en el trabajo.
El acoso sexual en el trabajo.
El acoso sexual se define generalmente como todo acto de violencia que atenta contra el derecho a la salud psíquica y a laintegridad física y moral de las personas que lo sufren, en su mayoría mujeres. El acoso sexual en el ámbito laboral incluye un amplia gama de insinuaciones sexuales, verbales, físicas o de otro tipo, repetitivas y no deseadas; todas las alusiones sexuales explícitas que afectan la dignidad u observaciones sexualmente discriminatorias (insinuaciones o piropos sexuales) hechas por alguien en el lugarde trabajo y que ofenden a la persona involucrada porque la hacen sentirse amenazada, humillada e insegura; creando así un ambiente laboral inseguro, amenazante o intimidatorio. Es además, una forma de extorsión y chantaje que no permite la libre opción sexual de las personas.
El acoso sexual es una forma de violencia de género; es la intersección de la violencia sexual y la violencialaboral e institucional; "fortalece el estereotipo y desequilibrio cultural del 'hombre' productor (dominante) y de la mujer 'reproductora' (sumisa), reduciendo a la mujer a objeto sexual y negándole el derecho de actuar en espacios considerados masculinos y, al mismo tiempo, absolviendo a los hombres de una mayor responsabilidad en el ámbito de la reproducción".
En El Salvador, el acoso sexualestá regulado en el Art. 165 del Código
Penal, trasladando tal conducta típica al ámbito laboral cuando se haga a cambio de un favor. En 2006, se registraron 679 denuncias de acoso sexual en la Fiscalía General de la República; sin embargo, en las instancias laborales como la Bromas sobre el sexo o abuso del lenguaje con comentarios sobre la apariencia, o con algunas observaciones sugerentes ydesagradables.
Datos proporcionados por la Gerencia de Métodos y Estadísticas de la FGR. Procuraduría General de la República-PGR, Juzgados de Laboral, Ministerio d
Trabajo y Previsión Social, Centros de trabajo, unidades de salud, Instituto
Salvadoreño del Seguro Social, entre otros; son escasas las denuncias de acoso sexual, aunque éstas son claramente una lesión al derecho al empleoy una violación al contrato de trabajo bajo la prohibición de abstenerse de maltratar al trabajador, según el Art. 29, del Código de Trabajo.
De manera que el acoso como una forma de violencia laboral se visibiliza muy poco, aunque se sabe que esta impacta la vida de quienes la sufren y afecta derechos de las trabajadoras y trabajadores, así como el ámbito familiar, su salud y...
El acoso sexual es un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones, denunciado por distintas organizaciones e instituciones y constatado por distintas investigaciones que han evidenciado la existencia, extensión y gravedad en el ambiente laboral.
Aunque se ha señalado que en algunos casos de acoso laboral pueden darse también conductas que se podrían estar dentro delacoso sexual, es conveniente la distinción entre ambos. Esta diferencia estriba en que en el acoso sexual las conductas giran en torno al sexo, y en que la víctima de acoso sexual la percepción de las conductas de acoso es inmediata, mientras que las víctimas de acoso laboral tardan tiempo en percibir las conductas de acoso. Ambos tienen características comunes como la situación de humillación y deataque a la dignidad que sufren las personas en ambas situaciones, pero el acoso sexual tiene especificad por el objetivo de la conducta del acosador y por el tipo de conductas. También se ha señalado el acosador laboral, a diferencia del sexual mantiene siempre la convicción interna de no haber hecho nada malo, aún después de la condena, sin embargo el acosador sexual termina por reconocer que harealizado alguna conducta inapropiada.
Objetivos.
* Investigar que es el acoso sexual en el trabajo.
* Conocer las causas del acoso sexual en el trabajo.
* Buscar soluciones para prevenir el acoso sexual en el trabajo.
El acoso sexual en el trabajo.
El acoso sexual se define generalmente como todo acto de violencia que atenta contra el derecho a la salud psíquica y a laintegridad física y moral de las personas que lo sufren, en su mayoría mujeres. El acoso sexual en el ámbito laboral incluye un amplia gama de insinuaciones sexuales, verbales, físicas o de otro tipo, repetitivas y no deseadas; todas las alusiones sexuales explícitas que afectan la dignidad u observaciones sexualmente discriminatorias (insinuaciones o piropos sexuales) hechas por alguien en el lugarde trabajo y que ofenden a la persona involucrada porque la hacen sentirse amenazada, humillada e insegura; creando así un ambiente laboral inseguro, amenazante o intimidatorio. Es además, una forma de extorsión y chantaje que no permite la libre opción sexual de las personas.
El acoso sexual es una forma de violencia de género; es la intersección de la violencia sexual y la violencialaboral e institucional; "fortalece el estereotipo y desequilibrio cultural del 'hombre' productor (dominante) y de la mujer 'reproductora' (sumisa), reduciendo a la mujer a objeto sexual y negándole el derecho de actuar en espacios considerados masculinos y, al mismo tiempo, absolviendo a los hombres de una mayor responsabilidad en el ámbito de la reproducción".
En El Salvador, el acoso sexualestá regulado en el Art. 165 del Código
Penal, trasladando tal conducta típica al ámbito laboral cuando se haga a cambio de un favor. En 2006, se registraron 679 denuncias de acoso sexual en la Fiscalía General de la República; sin embargo, en las instancias laborales como la Bromas sobre el sexo o abuso del lenguaje con comentarios sobre la apariencia, o con algunas observaciones sugerentes ydesagradables.
Datos proporcionados por la Gerencia de Métodos y Estadísticas de la FGR. Procuraduría General de la República-PGR, Juzgados de Laboral, Ministerio d
Trabajo y Previsión Social, Centros de trabajo, unidades de salud, Instituto
Salvadoreño del Seguro Social, entre otros; son escasas las denuncias de acoso sexual, aunque éstas son claramente una lesión al derecho al empleoy una violación al contrato de trabajo bajo la prohibición de abstenerse de maltratar al trabajador, según el Art. 29, del Código de Trabajo.
De manera que el acoso como una forma de violencia laboral se visibiliza muy poco, aunque se sabe que esta impacta la vida de quienes la sufren y afecta derechos de las trabajadoras y trabajadores, así como el ámbito familiar, su salud y...
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