Acoso Quid Pro Quo
Páginas: 9 (2115 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2011
INTRODUCCIÓN:
El estudio del Acoso Sexual se ha ampliado, debido a las distintas modalidades en que se puede presentar, y por ser un problema Social que se da en todas las clases y diferentes campos de acción del ser humano su estudio se ha profundizado, por lo que podemos encontrar dentro de una de sus modalidades al denominado acoso quid pro quo, este tipo de modalidad tiene un interésparticular en el área laboral, sobre todo por las personas quienes se ven implicadas, las razones por las que se originan estas conductas y sus posibles consecuencias. Información que se presenta en la siguiente investigación, así como su relación con otros tipos de Acoso, los cuales se encuentran tipificados dentro de las legislaciones internacionales y además son penadas.
OBJETIVOS:
A)Ampliar nuestros conocimientos en cuanto el tema de Acoso Sexual.
B) Conocer sobre la importancia del acoso quid pro quo en el ambiente laboral.
C) Saber identificar un caso de acoso quid pro quo y sus posibles consecuencias para las personas que lo sufren y las empresas donde laboral.
D) Comprender la magnitud de los problemas que surgen del acoso quid pro quo y sus posiblessanciones legales para quienes las practican.
El acoso sexual
Un problema de relaciones de poder, estrés emocional, humillación, ansiedad, depresión, ira, impotencia, fatiga, enfermedad física...: tales son algunos de los potencialmente graves efectos que sufren las víctimas del acoso sexual. Tensión en el trabajo, insuficiente colaboración y trabajo en equipo, bajo rendimiento, absentismo,disminución de la productividad...: tales son algunos de sus efectos sobre la empresa.
¿De qué se trata?
Aunque las definiciones de acoso sexual pueden diferir en algunos detalles en los diversos códigos, leyes, políticas, sentencias de los tribunales y convenios colectivos, la mayoría de esas definiciones contienen los mismos elementos clave.
|Definición del acoso sexual|
|Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, |
|que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe |
|Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se empleaexplícita o implícitamente como base |
|para una decisión que afecta al trabajo de esa persona (acceso a la formación profesional o al empleo, continuidad en |
|el empleo, promoción, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo) y |
|Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe|
Denominado así, como concepto, en la década de 1970 en Estados Unidos, y punible por la ley contra la discriminación, el problema del acoso sexual ha ido saliendo a la luz gradualmente como un fenómeno reconocido en todo el mundo y percibido como un problema de significativa importancia.
El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestación de relaciones de poder. Las mujeresestán mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexual precisamente porque carecen de poder, se encuentran en posiciones más vulnerables e inseguras, les falta confianza en sí mismas, o han sido educadas por la sociedad para sufrir en silencio. Pero también corren peligro de padecer semejante conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder.
|El acoso sexual es una forma dediscriminación por razón del género, tanto desde una |
|perspectiva legal como en su concepto. Si bien los hombres pueden ser también objeto de |
|acoso sexual, la realidad es que la mayoría de víctimas son mujeres. El problema guarda |
|relación con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y |
|económica que, a su vez, directa o indirectamente,...
El estudio del Acoso Sexual se ha ampliado, debido a las distintas modalidades en que se puede presentar, y por ser un problema Social que se da en todas las clases y diferentes campos de acción del ser humano su estudio se ha profundizado, por lo que podemos encontrar dentro de una de sus modalidades al denominado acoso quid pro quo, este tipo de modalidad tiene un interésparticular en el área laboral, sobre todo por las personas quienes se ven implicadas, las razones por las que se originan estas conductas y sus posibles consecuencias. Información que se presenta en la siguiente investigación, así como su relación con otros tipos de Acoso, los cuales se encuentran tipificados dentro de las legislaciones internacionales y además son penadas.
OBJETIVOS:
A)Ampliar nuestros conocimientos en cuanto el tema de Acoso Sexual.
B) Conocer sobre la importancia del acoso quid pro quo en el ambiente laboral.
C) Saber identificar un caso de acoso quid pro quo y sus posibles consecuencias para las personas que lo sufren y las empresas donde laboral.
D) Comprender la magnitud de los problemas que surgen del acoso quid pro quo y sus posiblessanciones legales para quienes las practican.
El acoso sexual
Un problema de relaciones de poder, estrés emocional, humillación, ansiedad, depresión, ira, impotencia, fatiga, enfermedad física...: tales son algunos de los potencialmente graves efectos que sufren las víctimas del acoso sexual. Tensión en el trabajo, insuficiente colaboración y trabajo en equipo, bajo rendimiento, absentismo,disminución de la productividad...: tales son algunos de sus efectos sobre la empresa.
¿De qué se trata?
Aunque las definiciones de acoso sexual pueden diferir en algunos detalles en los diversos códigos, leyes, políticas, sentencias de los tribunales y convenios colectivos, la mayoría de esas definiciones contienen los mismos elementos clave.
|Definición del acoso sexual|
|Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, |
|que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe |
|Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se empleaexplícita o implícitamente como base |
|para una decisión que afecta al trabajo de esa persona (acceso a la formación profesional o al empleo, continuidad en |
|el empleo, promoción, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo) y |
|Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe|
Denominado así, como concepto, en la década de 1970 en Estados Unidos, y punible por la ley contra la discriminación, el problema del acoso sexual ha ido saliendo a la luz gradualmente como un fenómeno reconocido en todo el mundo y percibido como un problema de significativa importancia.
El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestación de relaciones de poder. Las mujeresestán mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexual precisamente porque carecen de poder, se encuentran en posiciones más vulnerables e inseguras, les falta confianza en sí mismas, o han sido educadas por la sociedad para sufrir en silencio. Pero también corren peligro de padecer semejante conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder.
|El acoso sexual es una forma dediscriminación por razón del género, tanto desde una |
|perspectiva legal como en su concepto. Si bien los hombres pueden ser también objeto de |
|acoso sexual, la realidad es que la mayoría de víctimas son mujeres. El problema guarda |
|relación con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y |
|económica que, a su vez, directa o indirectamente,...
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