Acoso sexual (Caso)

Índice.



Índice……………………………………………………………………………………………..……..1

Resumen…………………………………………………………………………………………....… 2

Objetivos………………………………………………………………………………………….…….3

Introducción……………………………………………………………………………………….……4

Desarrollo. “Historia del caso”………………………………………………………………………..5

Desarrollo. “Procedimiento del caso”………………………………………………………………..6

Desarrollo. “Conocimiento de laLey”………………………………………………………………..7

Desarrollo. “Procedimiento de denuncia e investigación.”………………………………………...8

Anexo de Acta de denuncia…………………………………………………………………………..9
Anexo de Acta de denuncia, segunda parte………………………………………..……………..10
Conclusión…………………………………………………………………………………………….11

Bibliografía.……………………………………………………………………………………………12



























Resumen:


Historia: Eldía 15 de Abril del presente, se dio a conocer una denuncia de acoso sexual y laboral, por medio de la empresa Comercial ECCSA S.A (Ripley). María de los Ángeles Fuentes, recibía habitualmente presentes, e invitaciones de un cliente, Alberto Covarrubias. El hostigamiento fue continuo, que a raíz de aquello, comenzaron especulaciones en la empresa, terminando con un maltrato por parte de la empresay el cliente acosador.








































Objetivo:


Objetivo general:

Abarcar de forma general la demanda por acoso, los cuales abarca el acoso sexual y laboral.

Objetivo especifico:

1.- Los pasos a seguir para una demanda.
2.- Las leyes que ameritan la sanción.
3.- Lo que conlleva la demandaIntroducción:


El caso en observación se llevó a cabo debido a: El individuo llamado Alberto Covarrubias, solía esperar a María de los Ángeles hasta ciertas horas de la noche, como era el cierre de la tienda en la que trabajaba. Por consiguiente, la mujer comenzó a temer por su seguridad, ya que se sentía acosada por aquel cliente.Con el tiempo dichos hostigamientos fueron aumentando, ya que se vieron reflejados por otros medios; tales como el teléfono móvil y las redes sociales, donde se enviaba contenido subliminal y explicito. En baso a éstos hechos, se vio involucrado el personal de la tienda comercial en la que trabajaba, ya que la situación fue tomando un perfil más perjudicial hacia María de los Ángeles.Desarrollo:


1.- Historia.


El día 1 de Abril del presente año, a eso de las 16:30, María de los Ángeles regresaba a su puesto de trabajo, el cual se desempeñaba de cajera, en el área de lencería. Minutos más tarde, un hombre se acercó solicitando atención, por lo que la vendedora accedió.
La necesidad quesolicitaba el cliente, era una opinión para una prenda íntima, la cual sería para un obsequio. María de los Ángeles accedió a enseñar un producto, diciendo que de preferencia personal, luciría bien. El cliente aceptó y canceló por dicho producto; al despedirse, agradeció por su buena disposición.

Al día siguiente, pasado el medio día, el cliente que solicitó la opinión María de los Ángeles, regresó.Según él, la prenda no le convenció del todo, y al no estar usada, sugirió un cambio. La vendedora le indicó a dónde debía solicitar el cambio, el cliente aceptó de buena manera las instrucciones que dio a conocer la vendedora, y así se marchó al servicio de atención al cliente. Minutos más tardes, el cliente regresó para efectuar el cambio. El cliente solicito lencería un poco más provocativa, deeste modo la vendedora le indico un baby doll que exponía un maniquí, el cliente le dijo a la vendedora que a ella se vería bastante bien y que le gustaría verla con esa ropa traslucida, ella se molesta con las palabras del cliente y le sugirió si iba llevar la prenda o no, el cliente se molesto y se marcho sin llevar el cambio, haciendo que la vendedora pusiera en duda su...