Acoso sexual en el trabajo
Páginas: 4 (965 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLIGICA DE HONDURAS (UTH)
INVESTIGACION SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y LABORAL
CATEDRATICO:LIC. WALTER
WENDY TABORA SAAVEDRA
LA CEIBA, ATLANTIDA. 20 DE FEBRERO DEL 2011
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Se produce Acoso Sexual cuando una persona - hombre o mujer - realiza enforma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona requerida - hombre o mujer - y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidadesen el empleo.
El Acoso Sexual es un problema que afecta a la dignidad de los trabajadores, perjudicando el clima laboral de la organización o empresa. El empleador tiene la obligación de incorporaren el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar denuncias de Acoso Sexual, medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones para el acosador o acosadora.
El acoso sexual es todaconducta con implicaciones sexuales no solicitadas ni deseadas, sea verbal o física, que humilla, insulta y degrada a las personas. En muchos casos se disfraza de afecto o atracción.
Se manifiesta porcontactos físicos innecesarios, invitaciones comprometedoras, exhibición de pornografía en el trabajo, demandas de favores sexuales, presiones, gestos, e insultos, entre otras.
El Ministerio Público(MP) en Honduras inició ayer una campaña para prevenir y combatir el acoso sexual laboral que sufren las mujeres. Varias instituciones del Estado solicitaron a la Fiscalía de la Mujer instruir alpersonal femenino sobre cómo denunciar este tipo de actos.
¿QUIÉNES COMETEN ACOSO SEXUAL?
El empleador o empleadora del sector privado o público
Un trabajador o trabajadora del sector privado opúblico, que sea superior o par del afectado o afectada.
El perfil de un acosador sexual es un hombre casado y con hijos, frío, infantil, caprichoso, sexista y machista, entre otros. El Código Penal...
UNIVERSIDAD TECNOLIGICA DE HONDURAS (UTH)
INVESTIGACION SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y LABORAL
CATEDRATICO:LIC. WALTER
WENDY TABORA SAAVEDRA
LA CEIBA, ATLANTIDA. 20 DE FEBRERO DEL 2011
ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Se produce Acoso Sexual cuando una persona - hombre o mujer - realiza enforma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona requerida - hombre o mujer - y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidadesen el empleo.
El Acoso Sexual es un problema que afecta a la dignidad de los trabajadores, perjudicando el clima laboral de la organización o empresa. El empleador tiene la obligación de incorporaren el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar denuncias de Acoso Sexual, medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones para el acosador o acosadora.
El acoso sexual es todaconducta con implicaciones sexuales no solicitadas ni deseadas, sea verbal o física, que humilla, insulta y degrada a las personas. En muchos casos se disfraza de afecto o atracción.
Se manifiesta porcontactos físicos innecesarios, invitaciones comprometedoras, exhibición de pornografía en el trabajo, demandas de favores sexuales, presiones, gestos, e insultos, entre otras.
El Ministerio Público(MP) en Honduras inició ayer una campaña para prevenir y combatir el acoso sexual laboral que sufren las mujeres. Varias instituciones del Estado solicitaron a la Fiscalía de la Mujer instruir alpersonal femenino sobre cómo denunciar este tipo de actos.
¿QUIÉNES COMETEN ACOSO SEXUAL?
El empleador o empleadora del sector privado o público
Un trabajador o trabajadora del sector privado opúblico, que sea superior o par del afectado o afectada.
El perfil de un acosador sexual es un hombre casado y con hijos, frío, infantil, caprichoso, sexista y machista, entre otros. El Código Penal...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.