acoso sexual en el trabajo

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Definición:
Se produce Acoso Sexual cuando una persona - hombre o mujer - realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, noconsentidos por la persona requerida - hombre o mujer - y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
El Acoso Sexual es un problema que afecta a la dignidad de lostrabajadores, perjudicando el clima laboral de la organización o empresa. El empleador tiene la obligación de incorporar en el Reglamento Interno un procedimiento para tramitar denuncias de Acoso Sexual,medidas de resguardo para la acosada o acosado y sanciones para el acosador o acosadora. La clave para definir lo que constituye ‘acoso sexual’ es que se trata de una conducta
A continuación figuranalgunos ejemplos de acoso sexual:

Físico
• Manoseos, pellizcos, palmaditas, apretones o roces deliberados
• Miradas lascivas o concupiscentes
• Comentarios homófobos, gestos con una connotaciónsexual, guiños
• Enviar e-mails y mensajes de texto no deseados, colocar chistes sexualmente explícitos en la intranet de una oficina
• Tocamientos o contacto físico innecesario
• Agresión físicaVerbal
• Hacer comentarios o insinuaciones sexuales,
• Contar chistes de carácter sexual o preguntar sobre fantasías eróticas
• Comentarios homófobos e insultos basados en el sexo de otra personao calificando su sexualidad
• Transformar las discusiones de trabajo en conversaciones sobre sexo
• Solicitar favores sexuales, muchas veces vinculándolo a una promoción
No-verbal
• Exhibirfotos, calendarios, fondos de pantalla en el PC, u otro material sexualmente explícito
• Envío de cartas anónimas
Otros
• Obligar a las mujeres a trabajar fuera de los horarios normales, lo que podríaexponerlas a ciertos peligros durante su desplazamiento al trabajo.

¿Quiénes son las víctimas?
Generalmente, el acoso sexual es ejercido por los hombres contra las mujeres. El acoso Sexual...