Acoso Sexual

ACOSO SEXUAL
QUE ES
NIVELES DE ACOSO:

COMO SE PRESENTA :

* Los comentarios
* gestos sexuales
* el manoseo sexual
* los rumores o chismes sexuales
* el beso forzado
* el exponer a una persona
* bajando o quitándole la ropa (sin su consentimiento)
* mostrando o dando imágenes o mensajes sexuales a alguien
y conductas similares
¿Cuándo se estimaque se produce un acoso sexual?
Se produce un acoso sexual cuando una persona - hombre o mujer - realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona afectada - hombre o mujer - y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. Por su parte, la Dirección del Trabajo ha establecido en dictamen 1133/036de 21.03.05 que las conductas constitutivas de acoso no se encuentran limitadas a acercamientos o contactos físicos, sino que incluiría cualquier acción del acosador sobre la víctima que pueda representar un requerimiento de carácter sexual indebido, el que puede producirse por cualquier medio, incluyendo las propuestas verbales, correos electrónicos, cartas o misivas personales, etc. Es del casoseñalar que la ley laboral ha entendido, al utilizar la expresión "amenacen o perjudiquen su situación laboral", que se configura la conducta de acoso sexual no sólo cuando la persona afectada sufre un perjuicio o daño laboral directo en su situación al interior de la empresa, sino que también cuando por la creación de un ambiente hostil y ofensivo de trabajo, se pone en riesgo su situación laboralu oportunidades en el empleo.

VICTIMAS:
El acoso sexual puede afectar el aprendizaje de los/las estudiantes. El acoso sexual puede hacer que las
personas se sientan en peligro, confundidas, y avergonzadas. Estima de las víctimas sufre, y pueden caer en
una depresión o empezar a considerar el suicidio. Siendo objetivo del acoso puede manchar a la experiencia
escolar. En muchos casoslos/las estudiantes optan por faltar o abandonar a la escuela en vez de tener que
aguantar a éste tipo de maltrato

comienza :
CON UN CHISTES DEGRADANDO A LA MUJER
EJEM: YO EN ESA COLA SI ME FORMO
MIRADAS OFENCIBAS (HACIA LAS PIERNAS, BUSTO, GULEOS.)
TOQUETEOS SIN QUE LA MUJER ESTE DE ACUERDO
LEVANTANDO O BAJANDO LA ROPA
Termina con violación

TIPOS :

El Hostigamiento Sexual en elTrabajo
 
El hostigamiento sexual es una realidad a la que se enfrentan miles de personas en su trabajo, la inmensa mayoría son mujeres, pues por regla general, se encuentran en posiciones laborales subordinadas.
Generalmente en los centros de trabajo no se acepta que existe hostigamiento y las compañeras que lo sufren no saben a dónde acudir o ante quien poner una queja.
Muchas veces se sientenculpables y se preguntan ¿Cómo provocan esa conducta del hostigador?
Temen contarlo a su familia o a sus propias compañeras y de esta manera, las presiones laborales o amenazas de perder el empleo, las deben soportar solas. Esto debe cambiar y está cambiando.
El gobierno debe impulsar una verdadera igualdad entre hombres y mujeres, así como hacer cumplir las leyes: la del trabajo, la de losservidores públicos y las que combaten la violencia.
 
 
Cuando un Jefe hostiga sexualmente…
Al rechazar las proposiciones de un jefe la trabajadora se enfrenta a un proceso de hostigamiento laboral que va desde el retiro de permisos y supervisión más estricta de sus labores, hasta el cambio de horarios y centro de trabajo para perjudicarla, hasta el despido injustificado.
El jefe nunca reconoceque hostigó a la trabajadora, incluso llega a acusarla de lo mismo: en otros casos, hace de cuenta que "no pasó nada" e incluso, se da por ofendido. Muchas mujeres se sienten impotentes pues el mismo jefe las amenaza de que si ponen una queja les irá peor. "ya que tiene amigos más arriba".
Muchas mujeres prefieren pedir su cambio o incluso, renunciar. Esto no es recomendable. Es necesario...