ACP


RESUMEN
En el año 2013 se presentó los resultados sobre innovación en Ecuador, y está base al ser usada es evidente que en el cantón Quito las empresas ecuatorianas no invierten en innovación, y solo buscan tener ingresos ya que apenas se calculó que aproximadamente menos del 5% es dirigido hacia I+D, el cual es primero para que las empresas privadas puedan crecer y con esto puedan logrardisminuir la alta tasa de empleo inadecuado, entonces como sabemos Ecuador lleva recién una primera encuesta el cual lleva errores por ser primera y para la investigación presente se ha iniciado con la caracterización de las variables respecto a innovación enfocándose en el punto de I+D, se llegará a trabajar con estratificación y comprobaremos varios puntos, como el mismo hecho que la INEC no le poneel suficiente énfasis y consideración mostrando un cuasi que importismo en la I+D .








INTRODUCCIÓN
Desde el año 2000 las empresas ecuatorianas han tenido una estabilidad por la medida que se efectuó, el cambio de moneda; con la presidencia de Rafael Correa, han obtenido apoyo, esto con varias acciones de protección para ellas y acuerdos internacionales, entre otras medidas. Así mismo elBanco Mundial efectúa un estudio sobre el Emprendimiento en América Latina 1 y aquí se resalta el crecimiento vigoroso en los años 2000 al 2010.
Si bien existe una gran diferencia entre innovación e investigación y desarrollo, la parte primera siempre se fundamenta en el desarrollo de I+D, en cualquier campo empresarial, sea este público o privado; en este caso nos concentraremos en lo segundo.
EnEspaña, se evidencia como muchas de sus industrias han crecido de manera significativa siendo estas indiferentes a la crisis que sufre el país y esto por qué; ellos tienen algo que se llama “El modelo Vasco” y todo esto es un análisis profundo de lo que es Innovación junto con la I+D y son políticas que hacen que las empresas ejecuten de manera rápida sus estudios en base a los procesos en cuantoa tecnología, y como foco el sector humano.
La inversión en I+D por parte del sector privado es necesario ya que esté departamento hace que las empresas puedan adaptarse rápidamente a las nuevas exigencias que el mundo presenta, el cual es tan cambiante; y este por otro lado, de manera directa hace que generé nuevos puestos de empleo, y logrará una mejor estabilidad laboral, disminución del subempleo, el cual es el punto central de la investigación a futuro. Para ello se necesita de la caracterización como primera parte de la investigación de las empresas privadas de la ciudad de Quito.
Yo definido a I+D como parte primera para poder desarrollar y gestionar procesos de innovación empresarial, el cual conlleva a un gasto destinado a personal calificado y tecnología, este visto dentro delas propias empresas siendo indiferentes con lo desarrollado por el Estado, ya que es obligación del sector privado establecer departamentos para este fin.
Actualmente el mundo requiere de empresas que sean sinérgicas y por ende adaptables al cambio constante que este exige y es imposible hacerlo sin el proceso de innovación y para ello es necesario recursos humanos que sean cuidados y loscuales se identifiquen a su empresa, mírese esto en la ideología Japonesa, basados en el Tatemae y Honne.2
Estratificación Geográfica

OBJETIVO GENERAL
Estudiar las causas de las altas tasas de empleo inadecuado en la ciudad de Quito, por parte del sector privado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Caracterizar la situación financiera, productiva y comercial de las empresas.
Indagar la relación entre empleoinadecuado e inversión de I+D en las empresas del sector privado.
Establecer la generación de empleo por tipo de empresa y el nivel de capital humano con que cuentan sus trabajadores.
HIPÓTESIS
Ho: En la ciudad de Quito existe altos porcentajes de empleo inadecuado, por causa de la poca o nula inversión del sector privado en materia de desarrollo e investigación y la búsqueda de trabajadores que...