Acreditacion Laboral

Acreditación laboral ante la Fair Labor Asociation (FLA). Una estrategia de las multinacionales del calzado en el contexto mundial y en México.

1. La RSC y el desempeño de las EMC
Sobre la RSCse encuentran diferentes conceptos; algunos de ellos son los siguientes: La responsabilidad social de las empresas (RSE) es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupacionessociales y ambientales en sus operaciones empresariales y sus relaciones con sus interlocutores.
Si bien organizaciones internacionales señalan la importancia de la RSC y su adopción voluntaria departe de las empresas, del texto anterior se deriva que ésta no es únicamente tema de buena voluntad, la interacción con la sociedad les retribuye grandes beneficios la pregunta que surge es comoconducir las óptimas acciones de RSC y lograr el equilibrio entre el resultado económico de las empresas y la justa contribución a la sociedad.
1.2 Actores y empresas en la RSC
Existen diferentes actoressociales que mantienen relación con las empresas (clientes, proveedores, trabajadores, accionistas, grupos organizados de la sociedad, la comunidad misma), cada uno de ellos con diferentesnecesidades y demandas hacia las empresas. Entre estas últimas están, en el caso de una comunidad: la protección del medio ambiente, la conservación y/o mejoramiento de la infraestructura y equipamiento urbanoo rural, la promoción de la calidad de vida, la seguridad de la comunidad en donde se ubica la empresa, el impulso a la educación.
2. El proceso de acreditación laboral ante la FLA
La FLA es unaorganización que agrupa empresas multinacionales, universidades y organizaciones de la sociedad civil que colaboran para mejorar las condiciones de trabajo en las fábricas de todo el mundo . Promueve uncódigo de conducta laboral basado en las normas de la Organización Internacional del Trabajo. Las empresas que integran la asociación se someten voluntariamente a un sistema de rendición de cuentas...