Acreedores diverso

ACREEDORES DIVERSOS
Contablemente es una cuenta colectiva cuyo saldo expresa el Valor total de adeudos en favor de varias personas cuyos créditos no aparecen de otra manera en la contabilidad. En otros términos son las personas o negocios a quienes se debe por un concepto diferente de la Compra de mercaderías o servicios. Aquellas que corresponden a las deudas de suministradores de bienes yservicios que no tienen la consideración de proveedores.
En la contabilidad. es una cuenta acreedora que se abona o sea se adquirió una deuda , por la adquisición de un bien o un préstamo y no de compra de mercancía para la realización de la actividad de dicho negocio.
PROGRAMA DE TRABAJO
El programa de trabajo para esta área debe contener básicamente los siguientes puntos:
1. Aspectos generales:a) Revisión y actualización de procedimientos contables y de control interno en el área.
b) Resumen de puntos fuertes y débiles para determinar el alcance y oportunidad de los procedimientos de auditoría aplicables.
c) Resumen de sugerencias o recomendaciones para mejorar el control interno y comentarios con el encargado del trabajo y con la dirección de la entidad.
2. Se deberá realizar laverificación del corte de operaciones dentro de la empresa, utilizando la información obtenida en la fecha del inventario físico. Después se revisara cada entrada de los activos que se han quedado a deber, para verificar la segregación de los movimientos de existencias. Por último, se seleccionarán algunas facturas de deudas realizadas antes y después de la fecha del inventario físico, y sedeterminará si su contabilización ha sido correcta.
PROCEDIMIENTO DE LAS ETAPAS:
PRELIMINAR.
Necesidad de una auditoría
* Requerimientos legales
* Informe a Socios
* Venta de Acciones
* Emisión de Títulos
* Financiamiento Bancario
* Conocimiento de acreedores
* Efectos tributarios

Entendimiento de la empresa
* Visita preliminar
* Revisión de cheques
*Revisión de planillas
* Revisión estructura administrativa
* Revisión de administración de inventarios
* Revisión de administración de inversiones
* Sistemas contables utilizados

Propuesta de Honorarios
* Plan preliminar de trabajo
* Requerimientos de personal
* Horas a laborar
* Transporte
* Evaluación de zonas geográficas (dificultad)
* Cálculo del costo de laauditoría

Aceptación del Cliente
* Evaluación de las actividades del cliente
* Conocimiento de las actividades por parte del personal del Despacho.
* Afinidad del Despacho con el cliente
* Obtención de la información preliminar
* Independencia de criterio

Elaboración de Contrato
* Revisión del marco legal
* Elaboración de borrador de contrato
* Cláusulas decumplimiento de parte de ambos
* Precio fijo y establecido
* Forma de pago
* Garantías de cumplimiento

Evaluación del Control Interno
* Cuestionario de Control Interno
* Fijación de áreas de riesgo
* Ponderación de las muestras a utilizar
* Grado de alcance de la revisión por área de riesgo.

Propuesta de un plan de trabajo
* Definición de personal a utilizar* Definición de tareas
* Definición de tiempos
* Definición de formularios
* Propuesta del Plan de Trabajo

INTERMEDIA

Cronograma de Actividades

Elaboración de papeles de trabajo
* Estados financieros
* Software de auditoría
* Cuestionarios
* Hojas de cálculo

Trabajo de Campo

FINAL

Elaboración de Informe
* Revisión de papeles de trabajo
*Detección de fallas y omisiones
* Establecimiento de hallazgos
* Bosquejo del Informe
* Discusión con la Administración

Carta de Gerencia
* Establecimiento de hallazgos más importantes
* Determinación de errores u omisiones de control interno
* Solicitud de ajustes contables
* Requerimiento de nueva información

Dictamen de Opinión
* Dictamen limpio
*...